今天到勞工局開完調解會
結果是調解不成立QQ
我提出勞保低報導致我損失的就業補助
勞退損失金額
預告工資
特休工資
老闆一開始就連環砲說我毀謗
因為我一開始進公司是工讀不是正職什麼的
調解人馬上制止告訴他是要調解勞資糾紛
並非其他毀謗事宜 也請他不要做人身攻擊
接著老闆說我的平均工資
應該要以工讀薪資跟正職薪資平均
然後調解人馬上就打臉說是以最後六個月去算
然後他就說勞保低報是有互相約定
說什麼我當初威脅他
如果不讓我升正職薪水就要離職
所以他就大發慈悲給我26k
勞保當然要保低一點不然會花很多錢什麼的
但當初明明是我提離職他才說要升我正職
然後自己問我薪水想要多少
過程中幾度感覺調解人想翻白眼
到很後面他才說他在調解會上不想談法律
但這種約定在法律上是沒有效力的
勞保低報就是違法
但老闆還是覺得自己沒錯
然後預告工資他也說有預告過
我拿出他在離職前兩天才傳訊息告知資遣的紀錄
他就一直跳針說我有口頭跟你說過要搬家
我說你有說要搬家但是沒說要資遣
他回答這是個人認知問題
調解人就說那你要舉證
老闆就跳針說口頭約定也是約定之類的
也拿不出證據
談到後來中間都是老闆狂批工作態度
然後裝可憐說自己負債
還要去別家公司工作賺錢給我
調解人也不制止 最後還跟他聊起來= =
最後老闆說只願意給特休的工資
其他都不願意給
我原本要求總金額是五萬
被殺到兩萬接著一萬五最後變六千
六千就算了
老闆最最後搬出一台標籤機
說是我用壞的
要扣掉那台五千塊
然後調解人跟我就笑了
調解人一直重複問他你是說六千還要扣五千嗎
老闆就說當然
調解人就說那你一開始就講嘛
不然我們也不用談這麼久
然後轉過來跟我說不用調了
然後一直問我說你有聽到他說什麼嗎
我就說有
調解人去打會議紀錄前就丟一句說
看你後續要怎麼做就去處理 像是檢舉之類的
最後調解就不成立了QQ
下一步應該是檢舉+存證信函了 唉
過程中老闆一直嗆說他可以到法院談之類的
可是我沒有想去法院啊啊啊
檢舉完應該就沒我的事了吧
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