給助理高薪，對公司效能反而不利嗎？ - 薪水

Dinah avatar
By Dinah
at 2016-02-29T02:12

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我覺得挺好的這薪水根本優渥！囧

東區某海運公司對我說 （還有別家啦）
叫「長興海運」？其實我大概名稱忘了...
沒意外就是這間
在南京東路那邊的樣子~"~?
一進去很吵 都是表單機的聲音 前台很小 顆顆..
對方老闆這樣對我說
「我們留學回來的的都領2萬3」3還是6忘了
是國外業務缺喔！還不是助理勒

由於態度太機掰了 真的非常機掰 當場很想罵
你他媽的怎不照照鏡子？留學回來甘願領這種薪水XDDD 媽的那爛嘴臉 實在很想打下去
看到他那麼智障後 我態度就擺出來了
我忘了做出什麼 不過很不愉快 哈哈哈

以這文不知道為什麼其餘人幹麻那麼生氣

不過要是剛畢業領3萬8一年一聘 做雜事
說真的也是一份很優的工作！我還找不到呢QQ

反正一年後又是一條龍！
遲早都會走 騙點經歷也很好



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Tags: 薪水

All Comments

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-03-02T05:20
是啊，你真的說出我的心聲。真的這麼鳥，為什麼這次改約
聘後，助理留任率是100%，明明都拿到年資結清的現金了，
Zora avatar
By Zora
at 2016-03-03T22:18
卻沒有人順便離職。
104上一堆上市公司，在台北，請行政助理不到3萬，都搶破
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-03-08T00:51
頭，結果38.5k的起薪被嫌低，Ptt真的是很脫離現實
Freda avatar
By Freda
at 2016-03-11T12:39
其實以助理來說 薪水真的算多了XDDDDDDDDDD
Sandy avatar
By Sandy
at 2016-03-15T19:37
所以留任率高不意外 因為要找到差不多薪水的 不容易
Edwina avatar
By Edwina
at 2016-03-20T12:26
公司在五股，跟文教有關，但限女+目前滿編
Frederic avatar
By Frederic
at 2016-03-24T21:12
其實B大的公司做法 跟一些研究單位很像 研究助理都是
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-03-26T12:53
一年一聘 不過薪水似乎會跟著調 除了年終無其他福利
Steve avatar
By Steve
at 2016-03-31T04:52
還是很多助理都做很久@@
Donna avatar
By Donna
at 2016-04-02T05:56
國科會助理 大學31k 碩士36k 這薪資的確有競爭力
Regina avatar
By Regina
at 2016-04-02T15:40
大家反對的是身為勞方卻為難勞方這個點吧。薪水大家應該
没意見？依績效，給獎懲的制度，對認真作事的人或是公司
來說，的確比較有利。只是績效考核方式是否公平合理，就
又是另一個議題了。
Edwina avatar
By Edwina
at 2016-04-03T00:11
不過我覺得B大也是因為老助理拿喬，妨礙業務進行，才必
須出此下策。說B大身為勞方卻為難勞方，老助理們又何嘗
不是？
Tom avatar
By Tom
at 2016-04-04T01:49
錢多才是王道，其它都是浮雲。自從前公司無預警裁撤後我就
Tracy avatar
By Tracy
at 2016-04-08T04:40
不相信正職了，還不是說收就收了，給的pay夠多，約聘又如何
Mia avatar
By Mia
at 2016-04-09T04:47
認為正職才能長久是不切實際的，即便想待，公司也未必長存
Sandy avatar
By Sandy
at 2016-04-09T19:47
回B大，沒有人離職是因為薪水真的很高啊！跟約聘沒有關係

老闆難為

Eartha avatar
By Eartha
at 2016-02-29T01:35
※ 引述《Tobias1 (胖子)》之銘言： : 我是一間小傳產機械業的第二代 : 最近一直為了薪資待遇傷腦筋 : 公司目前二十人左右 : 沒有底薪制 加班用全薪計算 非固定加班 有全額加班費 : 出國出差有日薪45%的獎金 : 一個20年經驗的經理 : 純薪水約45k 因為常出國出差 : 月薪大約有六七萬 ...

剛出社會的我，是否該離職!?

Callum avatar
By Callum
at 2016-02-28T23:30
各位版上資深前輩好~ 小弟目前22歲 在南部一家小工廠(10人左右)上班(快滿3個月) 擔任機械操作維修人員 會找這份工作 是因為從去年6月畢業，當完補充兵12天後，正值年底職缺少 找了大概一個多月的工作都沒下落 在加上我爸(快70歲)根深蒂固的傳統觀念 認為待業1個多月算很嚴重，何況我是 ...

老闆難為

Tom avatar
By Tom
at 2016-02-28T23:15
我是一間小傳產機械業的第二代 最近一直為了薪資待遇傷腦筋 公司目前二十人左右 沒有底薪制 加班用全薪計算 非固定加班 有全額加班費 出國出差有日薪45%的獎金 一個20年經驗的經理 純薪水約45k 因為常出國出差 月薪大約有六七萬 一個十年的師傅 純薪水大約40k 不喜歡加班很頭痛 我們不要求學歷 不要 ...

設計師值多少錢?

Lily avatar
By Lily
at 2016-02-28T22:01
每次面試的時候 都會問希望薪資多少 而每次我都是從上次的薪水開始報 所以發現好幾年下來一直都沒有長進 會不會是因為我一開始提希望薪資的時候報的太低了呢? 我朋友平面設計師，後來學了一點flash flash還是我教他的 後來他就拿著這個招搖撞騙開始找flash動畫的工作 上次問他薪水他說他有42K... ...

給助理高薪，對公司效能反而不利嗎？

Queena avatar
By Queena
at 2016-02-28T16:26
(轉一篇在大陸的真實案例) 一家視員工為親人、給員工高工資的公司為什麼倒閉？ 這是某老總在看到河南許昌胖東來百貨倒閉後寫的文章。對胖東來的經營理念和 模式進行了反思。「你給員工吃草，你將迎來一群羊；你給員工吃肉，你將迎來 一群狼。」、「工資最高的時候成本最低」……這或許是胖東來風光無限時講過 的名言，也是 ...