給新鮮人的建議 - 加班

工作幾年的我遇到不少機車事，周遭親友同學也因景氣不好被資遣裁員
有些有拿到應得的錢，有些沒有，在此提供些經驗及注意事項給大家
希望身為勞工的我們可以好好保護好自己及爭取我們應得的權益！
一 到職時若需簽下任何文件時請先將文件帶回仔細閱讀後 影印一份備存
二 請每個月影印薪資單 影印出缺勤表 上下班時間 尤其有加班者一定要備存
三 到職後一個月請去電勞保局 健保局 確認公司幫你加保的金額跟薪資單上
所扣的金額是否相符？並詢問你的底薪跟加保金額是否以多報少？
四 到職後一個月請確認勞退基金是否有提撥六％存入專用帳戶？
五 詳細詢問或蒐集公司薪資福利的文書資料備存 並瞭解是否與勞基法不相符
六 若發現公司有任何違法情事 請將所有資料備存一份當證據

我同學A 因為影印所有在職時薪資出勤及勞健保資料 在跟公司談時拿出來當證據
一切照法規跟公司算 會計一個字都不敢說 所以拿到全額資遣費
另外他又申請六個月的失業救濟補助（薪水六折 跟勞保局申請拿到）ꄊ
當發生不愉快的事情要離職 你手上握有一切證據顯示公司不法
你要投訴的單位上至勞工局 下至一週刊蘋果日報 只要有證據
即便拿不到所有的錢 你也可以教訓這些缺德沒人性的公司
讓他們付出代價！最怕是你什麼證據都沒有 這樣即便公司理虧也沒人相信你
更無法提供任何幫助！ 以此文跟大家分享！ 希望大家工作都很開心順利！




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