給新鮮人處理事情先後順序的幾點建議 - 加班

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By Ida
at 2015-09-30T12:41

Table of Contents

工作上 事情一定有可能會同時進來無法分身
這時 事情上的排序就非常重要了 給大家一些心得建議

1.關係到公司大錢的事情先做(第一名)
例如:

1.下週要收款500萬 這週不能出包才能驗收
2.xx客戶已簽約 先把貨送到可先收頭期款50萬
3.OO客戶貨品品質出問題,限期3日內改善,否則罰款10%
4.中鋼公司標案 600萬 限期下週送達資格審議文件

慣老闆對錢最敏感了
你要是害公司被扣錢或收不到錢 或是掉了大案 就算你再能幹 戰功再多
照樣把你釘到飛高高 甚至人頭落地
如果以上同時發生 優先順序衡量以金額來比較

2.頭痛的客戶和頭痛的主管事情先處理(第二優先)
頭痛人物意指只要一出包 他會鬧到你沒完沒了那種
例如一出包 他會要求你到他公司開一天的會拉正 順便交出3000字報告
並要求提出改進計畫 緊盯限期完成改進計畫

本來處理這個包1天可以完成 鬧到你沒完沒了你要花5天時間善後 讓你更忙

3.會騷擾你的 但可輕易解決的小事情(第三優先)
你處理他 可能只要花10分鐘 不處理他 就一直在旁邊騷擾你 讓你工作分心
這時 就花十分鐘 一次把這些騷擾原幹掉吧 才能專心做大事

4.依照時程在進行的普通事情(第四優先)
就讓它依時程走吧 做不完再加班完成就好了

5.不痛不癢 不會被釘 也沒有錢 也沒有績效的事情 (第五優先)
不做擺爛都沒關係

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Tags: 加班

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Rebecca avatar
By Rebecca
at 2015-10-03T16:21
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By Rebecca
at 2015-10-08T00:08
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By Lucy
at 2015-10-08T21:00
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By Rae
at 2015-10-09T02:19
呃,新鮮人能搞到大錢也蠻厲害的
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By Puput
at 2015-10-13T02:18
新鮮人要處理只有兩點: 1. 主管交代事項. 2. 其他
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By Damian
at 2015-10-14T14:23
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By Harry
at 2015-10-17T21:53
推g大XD
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By Caitlin
at 2015-10-21T12:55
推g大
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By Elma
at 2015-10-21T15:07
哈!突破盲點
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By Steve
at 2015-10-23T17:39
h

上海公司業務助理 是否該去?

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By Todd Johnson
at 2015-09-29T17:32
小妹81年次 剛出社會一年多, 目前工作36K 有勞健保 但是沒有年終沒有禮金,每天加班,all on standby... 想請問下,目前有個工作機會,不知道該不該去試試看? 以下: 出版業,業務助理(兼美工) 位於上海松江區 包吃包住(這個還要再確定,看是補助還是有食堂等等 但是基本上是有包) 一年4 ...

一定要加班嗎?

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By Tracy
at 2015-09-29T13:14
要講的太多 只好發一篇文好了 我先講結論 超不認同台奴文化 我認為應該為生活而工作 不是為工作而生活 台奴文化超可悲 我去歐洲工作過 實驗室裡每天幾乎四點不到就走光了 然後我就跟他們一起下班 去逛街 SHOPPOING OR 看景點 找東西吃 這才是生活與工作的平衡阿 台奴只會看自己加班 別人沒加 就眼紅 ...

一定要加班嗎?

Freda avatar
By Freda
at 2015-09-29T06:26
※ 引述《leowin (leo-win)》之銘言: 加班文化是學自日本的.台灣企業愛學日本,學到一大堆 邪門法術. (還記得以前日本職員下班後不回家而窩在小鋼珠店嗎?) 現在不但是台灣連韓國都陷入這種超時工作的瘋狂文化 ,而偏偏高成長經濟需求,又和超時工作,輪班工作掛了勾 ,無法脫離. 古時候三八制(8小時 ...

2間公司選擇

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By Quanna
at 2015-09-28T20:53
敝人30歲 現在有2間公司等我回復 A公司 算是大公司 本人目前在A公司當4年承攬美術 就是平面排版 兼2D小動畫(大都約15秒 不太需要自己畫圖) 因為是承攬 所以福利為0 :無勞健保 無三節 無年終獎金 無勞退6% 領日薪 平均月領37K 公司有意願升我當正職人員 薪水32K左右 4年前在別間公司 ...

一定要加班嗎?

Franklin avatar
By Franklin
at 2015-09-28T11:47
※ 引述《leowin (leo-win)》之銘言: : 閃光在金控內勤上班,表定是8:30~18:00 : 中午休1.5hr! : 因為是近期才去報到,還在試用期。先前也是在金融業,但先前的主管都會希望沒事就準 : 時走。 : 現在這份的工作內容他很喜歡,但是這邊大家加班好像已經成為常態。因為加班費可以報 ...