績效管理的工作內容 - 職場

By Valerie
at 2012-09-03T23:24

Table of Contents

最近有幸得到績效營運管理/企畫的職缺

感覺是隸屬於財務單位,

請問有人知道績效管理單位的詳細工作內容嗎?

工時及工作壓力會很大嗎

希望先有個心理準備

先謝謝各位大大!!

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Tags: 職場

All Comments

By Ophelia
at 2012-09-06T15:12

你可以的~

By Genevieve
at 2012-09-11T14:50

我猜是設計和蒐集整理KPI以提升公司營運績效

By Enid
at 2012-09-16T01:21

但還是要看產業性質，KPI連結到員工升遷和分紅
壓力是一定會有的XD

By Delia
at 2012-09-17T00:43

加油~

By Damian
at 2012-09-18T09:57

面試時怎不問一下

By Jacky
at 2012-09-19T15:28

績效管理好像比較偏向於HR耶...

By Suhail Hany
at 2012-09-23T10:29

其實應該也算是偏經管

By Kristin
at 2012-09-24T08:04

樓上我以前唸經管呀.. XD 只是我沒有唸到HR...

領帶與華隆罷工

By Belly
at 2012-09-03T22:04

我也希望大家能多多在facebook分享這件事讓這群非常弱勢的員工能有多一點曝光的機會華隆許多的員工一輩子努力工作領取很多人都覺得是and#34;微薄and#34;的薪水而華隆公司所提供的and#34;福利and#34; 更多人也都不看在眼裡他們罷工抗爭並不像那些and#34;國營轉民營的企 ...

版友很多人在當門市人員的嗎?

By Donna
at 2012-09-03T20:33

想來這邊問問大家的經驗跟看法因為我目前遇到了一個囧境就是在台北上班一年多積蓄少的非常可憐目前想回家鄉找行政類或門市人員 (因為家鄉沒有之前念的科系的產業) 想說上來問問版友們的看法是什麼你們認為去當門市人員未來還能轉去什麼行業呢? 因為我朋友都認為我怎麼會想放棄現在有前瞻性的工作可 ...

領帶與華隆罷工

By Harry
at 2012-09-03T18:01

最近對華隆罷工事件特別有感觸，雖然不是發生在我，而是前同事身上，她從國外念完大學回來台灣，這間公司是她在台灣的第一份工作，一開始被安排擔任業務的工作，Case的抽成都是口頭約定，在擔任業務期間，有談成一筆預算250萬的案子，按照當初的約定，可以抽5%的傭金，但最近要兌現的時候，老闆與老 ...

請問有關勞保加保的問題?

By Hedda
at 2012-09-03T15:26

因為什麼? ※ 引述《tk7973 (tick)》之銘言： : 請問如果有重大疾病並且申請勞保的保險金!還可以每年調高薪資所得嗎? : 應為是參加公會的!公會的小姐回答如果罹病之後就不行在調升是真的嗎? - ...

同一公司丟兩個職缺

By Kelly
at 2012-09-03T14:42

同一家公司丟兩個職缺好嗎例如我會計跟總務都丟或是人事總務和會計都丟會不好嗎對我來說我真的沒什麼特殊專長和興趣就是工作穩定就好所以我是讀商科的行政業助會計總務總機都是可以考慮的但對公司來講會不會覺得你到底想做什麼? 大家都這 ...

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