罵了主管 - 離職

※ 引述《high6824 (聖誕)》之銘言：
: 小弟現在在新媒體就職，工作內容是網紅業配合作
: 但禮拜五我把主管罵了一頓
: 工作了11年第一次開罵
: 當下看的出來我講到了他的痛處
: 這兩個月的業績呈現一種高空彈跳式的落下讓他頭很痛
: 更何況這是年前，最多廠商想買廣告的時候
: 我曾經試著提出解決方針，改變提案內容
: 因為臉書上還是年輕人佔多數
: 但他似乎不相信他在傳統產業所累積的經驗，竟然沒辦法帶到網紅身上
: 但畢竟網紅是活生生的人，不是沒生命的商品
: 很多事情不是他覺得好，那些網紅就會同意把自己的粉絲團搞的非常商業化
: 所以我在會議中直接把他的問題及不合理全部點了出來
: 想當然的，他暴怒了
: 我不後悔，反而覺得心裡有種東西放下了
: 在網紅圈我看了兩三年的市場，自認比一個剛踏進來四個月的人了解
: 我也對的起我的工作，雖然偶爾偷懶
: 我希望最後的爭執可以讓他了解他所缺乏的
: 以及在這行該多聽年輕人的話
: 不然早晚
: 早晚被自己的高傲害死
: 我不知道我這樣做是不是不符適合台灣的那些工作倫理道德
: 但我看到同事默默吃下不合理就覺得
: 難怪被說奴性高
: 想問大家
: 如果今天你是對的，你會選擇說出來還是忍受不合理呢？
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: Sent from JPTT on my Samsung SM-G930F.

給原PO ：

對上司的不合理作為氣憤時，永遠不必用罵的解決問題。
這不是說你開罵不對，而是你罵了他對你沒有任何好處。

除非你真的很需要這份工作，全家老小靠你吃穿。
或是你在這間公司沒有任何爬到他頭上的升遷機會，而你迫於生活不能隨意離職。

不然對付無能主管最好的方式，就是去別的公司盡心力，然後看他搞死自己。

當你指責他，並試圖教育他的那一刻開始，你不只是黑，還黑到發亮。
他不會把你當成自己人，因為你身為部屬卻在公司會議上削他面子，他暴怒了不是？
事實上就是見笑轉生氣，不是每個主管都有容人之量，而且你文中描述的那位更不可能。

更甚者，你苦口婆心教育他這些東西，讓他實力往上提升一階後，他會感謝你嗎？
還是日後認為你沒有利用價值了，想方設法把你踢掉。

而被他踢掉後的你，就算日後找到了相同的行業和職務，還是要面對他的競爭。

你不只樹敵，還把自己陷入不利的境地。而這一切都只因為你在會議上試圖【為他好】
希望他能接受【忠言逆耳】，並且懂得【知錯能改，善莫大焉】

你工作都十多年了，難道還不曉得要明哲保身嗎？

不要再對他抱有任何期待了，在他的領導下你永遠出不了頭。
顧好你的專業，並把忠誠用在正確的人身上，這樣你日後才有更好的發展。

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酌酒與君君自寬，人情翻覆似波瀾。白首相知猶按劍，朱門先達笑彈冠。

草色全經細雨濕，花枝欲動春風寒。世事浮雲何足問，不如高臥且加餐。

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