老師"個人助理"的勞退金 - 薪水

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By Ingrid
at 2013-10-21T22:07

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目前是私立大學老師的個人助理
(非國科會的兼任助理,老師是用自己的錢聘請我當助理)
薪資結構是本薪+勞保+健保+勞退金(本金*6%)
而自己有加入職業工會,繼續保勞健保
已經詢問過勞工局,加入工會屬於”無一定雇主”,
所以不會有”雇主提撥6%”’的勞退金到勞退專戶
雖然薪水中有包含6%的勞退金,但是並非存到勞退專戶中
不知道有沒有什麼方法,可以有雇主提撥的6%存入勞退專戶中?
是請老師辦理嗎?或是可以請學校辦理?

想請問有人有類似的情形嗎?
要怎麼處理雇主提撥的6%勞退金，才不會讓自己的權益受損?

先謝謝大家!

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Tags: 薪水

All Comments

Olga avatar
By Olga
at 2013-10-26T15:15
直接給你不是也比較好？
Yuri avatar
By Yuri
at 2013-10-29T13:47
你自己提撥不好嗎？
Eartha avatar
By Eartha
at 2013-10-30T15:28
聽起來有點難！ 因為是私人聘，非計劃案聘跟學校無關
老師算蠻有良心的，也直接給你了，就當拿現成的囉
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-11-01T23:18
已經超好了Q Q 好有良心的老師
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By Frederica
at 2013-11-06T21:42
老師應該是把6％算在薪水裡面給你 你可以自己提撥
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-11-11T05:38
你的老師真的蠻好的 該給的都沒少給
Liam avatar
By Liam
at 2013-11-14T17:08
只能找公司幫你掛名，你把勞、健保、勞退都移過去。
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By Quintina
at 2013-11-17T15:08
不過我是建議自己去學投資建立退休金部位。
政府這個勞退等到我們這代退休時還不知道領不領得到...
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By Skylar DavisLinda
at 2013-11-21T11:20
既然老師都給你6%了，你就自己找投資標的存錢吧
Quanna avatar
By Quanna
at 2013-11-25T13:25
老師這樣給你比較好!!!
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By Adele
at 2013-11-27T15:49
看來自己直接拿6%去投資會更好!謝謝大家的建議!!

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Hedda avatar
By Hedda
at 2013-10-21T07:37
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By Andrew
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