老師"個人助理"的勞退金 - 薪水

目前是私立大學老師的個人助理
(非國科會的兼任助理,老師是用自己的錢聘請我當助理)
薪資結構是本薪+勞保+健保+勞退金(本金*6%)
而自己有加入職業工會,繼續保勞健保
已經詢問過勞工局,加入工會屬於”無一定雇主”,
所以不會有”雇主提撥6%”’的勞退金到勞退專戶
雖然薪水中有包含6%的勞退金,但是並非存到勞退專戶中
不知道有沒有什麼方法,可以有雇主提撥的6%存入勞退專戶中?
是請老師辦理嗎?或是可以請學校辦理?

想請問有人有類似的情形嗎?
要怎麼處理雇主提撥的6%勞退金，才不會讓自己的權益受損?

先謝謝大家!

--