廢話不多說
開始說小弟在台中忠明南路上的【創浩整合行銷股份有限公司】上班狀況
這個工作是朋友介紹的
我的工作主要是負責公司的網站
經理給的職稱為"網管"
簡單說，就是關於網路相關的，都要管就是了
在還沒進公司前
就與經理對談當中，就表明小弟在程式方面不是說很在行
而經理也說沒關係，薪水2萬，第一個月為試用期
之後會再調整
想說自己能力不是說很好，2萬還可以接受
於是9/9就去公司上班了
而上一個網管所做的網站
不能說不好，但也不是真的很好
網站的架構不是很完整
資料庫架構也有些問題
同時也得知第二天要去桃園開會
想說，剛好可以和桃園的承辦人討論網站的設計風格與功能需求
然而桃園的承辦人也不清楚他要的功能
只告知小弟依我之前的經驗作處理，版面他有說他想要的方向
(有開小弟之前的作品給他參考)
在決定好版面後，隔天就全部砍掉重練
而在上班的第四、五天【9/12(四)、9/13(五)】
被要求去鹿港支援布置9/14(六)記者會的場地
之前就有聽說會支援了
所以就去了，但沒想到12號弄到晚上9點多，13號更誇張
弄到凌晨一點半才會到家
看來這網管的位置還真不好做
除此之外
在這期間就在公司做網頁
而經理也完全沒有過目，只有詢問製作的進度
於是乎小弟決定在月底離開這間公司
於9/16(一)上午開會完，向經理提出了辭呈
而經理急著要去雲林拍片，就跟我說明天再說
隔天他也沒有找我討論離職的事情
於是我在9/24(四)又找時間和經理告知此事
經理就回答他知道了，問我會不會把網頁完成
我就跟經理說，目前網頁進度80%
剩相片上傳以及店家登入、更換店家資訊和照片的部分
之後就下樓去研究該如何寫出這些功能
在九月底就簽了離職單與交接書
在10/8有詢問經理，我薪水的部分什麼時候可以領取
經理回覆：公司正常發薪日是10日，您的部分，等我確認您該做好的部分
沒問題，行政就會通知您來領薪水，最快要到下星期，我這星期沒空確認
於是乎我等了又等，在10/14(一)提醒了經理
而經理卻說我會找時間上去看，不過目前我的時間很滿，我會盡快的
再次我又等了又等，時間到了10/17(四)，而我還不曉得我的薪水多少
於是乎，我跟朋友告知經理還沒看過網站，也還沒發薪水
而我朋友也很有義氣地去幫我跟經理說
經理卻跟我說，那您來簽章保證書，保證您會配合修改您未完成的工作
先來把薪水領走，等我有空再看
在未確認什麼部分是未完成的工作，請問各位大大敢簽嗎?!
我就詢問經理我未完成的工作部分有哪些嗎
他回，我還沒時間看(OS:靠，這種保證書白癡才簽，到時候獅子大開口)
然後就請經理能盡快告知我那些部分
接著我詢問行政我的薪資有多少
得到的答案卻是5545元而已
對，你沒聽錯，工作14天且超時，網管才值5545
再詢問薪資算法：(17000/30*14)-勞保265、健保1245、勞退883
我都快吐血了(在裡面的同事聽了也很無言)
而在10/18(五)經理丟line
說他沒測試系統，只有進去看看，有問題就提出來
且另要新增五點當初沒有說要的功能
我看在我朋友的面子上，就把我會的跟他說
不會的就說不會
沒想到經理卻回，哀~算了，什麼點都不會
您把您會的處理完吧
於是至今10/20
我依舊不曉得何時能領到我的薪水
小弟有打去勞工局詢問，工作未滿三個月，在離職時
公司就需給付薪資
且勞基法第26條：雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
若到月底，依舊領不到，小弟就只有去申訴一途了
另外得知，此公司之前因超時工作被罰8萬元
而在谷歌大神的能力下
也有查詢到此公司之前因勞工保險及就業保險罰鍰事件
如果之後各位有想要投這間公司的履歷
自己好好保重了
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開始說小弟在台中忠明南路上的【創浩整合行銷股份有限公司】上班狀況
這個工作是朋友介紹的
我的工作主要是負責公司的網站
經理給的職稱為"網管"
簡單說，就是關於網路相關的，都要管就是了
在還沒進公司前
就與經理對談當中，就表明小弟在程式方面不是說很在行
而經理也說沒關係，薪水2萬，第一個月為試用期
之後會再調整
想說自己能力不是說很好，2萬還可以接受
於是9/9就去公司上班了
而上一個網管所做的網站
不能說不好，但也不是真的很好
網站的架構不是很完整
資料庫架構也有些問題
同時也得知第二天要去桃園開會
想說，剛好可以和桃園的承辦人討論網站的設計風格與功能需求
然而桃園的承辦人也不清楚他要的功能
只告知小弟依我之前的經驗作處理，版面他有說他想要的方向
(有開小弟之前的作品給他參考)
在決定好版面後，隔天就全部砍掉重練
而在上班的第四、五天【9/12(四)、9/13(五)】
被要求去鹿港支援布置9/14(六)記者會的場地
之前就有聽說會支援了
所以就去了，但沒想到12號弄到晚上9點多，13號更誇張
弄到凌晨一點半才會到家
看來這網管的位置還真不好做
除此之外
在這期間就在公司做網頁
而經理也完全沒有過目，只有詢問製作的進度
於是乎小弟決定在月底離開這間公司
於9/16(一)上午開會完，向經理提出了辭呈
而經理急著要去雲林拍片，就跟我說明天再說
隔天他也沒有找我討論離職的事情
於是我在9/24(四)又找時間和經理告知此事
經理就回答他知道了，問我會不會把網頁完成
我就跟經理說，目前網頁進度80%
剩相片上傳以及店家登入、更換店家資訊和照片的部分
之後就下樓去研究該如何寫出這些功能
在九月底就簽了離職單與交接書
在10/8有詢問經理，我薪水的部分什麼時候可以領取
經理回覆：公司正常發薪日是10日，您的部分，等我確認您該做好的部分
沒問題，行政就會通知您來領薪水，最快要到下星期，我這星期沒空確認
於是乎我等了又等，在10/14(一)提醒了經理
而經理卻說我會找時間上去看，不過目前我的時間很滿，我會盡快的
再次我又等了又等，時間到了10/17(四)，而我還不曉得我的薪水多少
於是乎，我跟朋友告知經理還沒看過網站，也還沒發薪水
而我朋友也很有義氣地去幫我跟經理說
經理卻跟我說，那您來簽章保證書，保證您會配合修改您未完成的工作
先來把薪水領走，等我有空再看
在未確認什麼部分是未完成的工作，請問各位大大敢簽嗎?!
我就詢問經理我未完成的工作部分有哪些嗎
他回，我還沒時間看(OS:靠，這種保證書白癡才簽，到時候獅子大開口)
然後就請經理能盡快告知我那些部分
接著我詢問行政我的薪資有多少
得到的答案卻是5545元而已
對，你沒聽錯，工作14天且超時，網管才值5545
再詢問薪資算法：(17000/30*14)-勞保265、健保1245、勞退883
我都快吐血了(在裡面的同事聽了也很無言)
而在10/18(五)經理丟line
說他沒測試系統，只有進去看看，有問題就提出來
且另要新增五點當初沒有說要的功能
我看在我朋友的面子上，就把我會的跟他說
不會的就說不會
沒想到經理卻回，哀~算了，什麼點都不會
您把您會的處理完吧
於是至今10/20
我依舊不曉得何時能領到我的薪水
小弟有打去勞工局詢問，工作未滿三個月，在離職時
公司就需給付薪資
且勞基法第26條：雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
若到月底，依舊領不到，小弟就只有去申訴一途了
另外得知，此公司之前因超時工作被罰8萬元
而在谷歌大神的能力下
也有查詢到此公司之前因勞工保險及就業保險罰鍰事件
如果之後各位有想要投這間公司的履歷
自己好好保重了
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