我五月中的時候離職,到現在已經七月了,還沒收到我五月做的那幾天的薪資。
工作內容的其中一項是關門,所以鑰匙會在我這裡,離職後,我傳簡訊問老闆什麼時間他
會在,什麼時間方便還鑰匙,他回我,某一天的晚上6:30前,但我5:30才放學,根本趕不
上,所以請別人還,還要鑰匙的當時,順便跟他要五月的薪資,但他說他都是固定每個月
的五號發放薪資,所以叫還鑰匙的人留下匯款的帳戶。
前幾天,朋友打抱不平,透過FB問那裡的工讀生,為什麼還沒收到薪資,當下,工讀生也
打電話給老闆,結果老闆回答「因為沒有做到期滿就走了,鑰匙請別人還很奇怪」,後來
我親自傳簡訊給老闆,請他盡速匯款,不然不排除向勞委會檢舉,結果他回我:「我也已
經請律師研擬,對於員工不告而別對工作單位的損失,以及在同學間散布損害教室名譽的
事情,為的不是區區幾千塊,而是要讓年輕人了解在社會工作上的責任」
聽到之後真的很不爽,什麼叫做期滿,我又沒跟他簽約,還在4/10就跟他說要走了,怕到
時有紛爭,除了口頭告知,我還用手機通訊軟體再告知一次,當時是說四月底要走,但他
說我不能走,要我去徵人,徵到了才能走,但不知道他要求有多高,十幾個人來面試都被
他拒絕,我後來實在不想待了,還是傳簡訊跟他說要走了。
關於毀損名譽這件事,請問我不能和朋友說我到現在還沒拿到錢嗎?,建立於事實之上的
詢問算毀損名譽嗎??
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工作內容的其中一項是關門,所以鑰匙會在我這裡,離職後,我傳簡訊問老闆什麼時間他
會在,什麼時間方便還鑰匙,他回我,某一天的晚上6:30前,但我5:30才放學,根本趕不
上,所以請別人還,還要鑰匙的當時,順便跟他要五月的薪資,但他說他都是固定每個月
的五號發放薪資,所以叫還鑰匙的人留下匯款的帳戶。
前幾天,朋友打抱不平,透過FB問那裡的工讀生,為什麼還沒收到薪資,當下,工讀生也
打電話給老闆,結果老闆回答「因為沒有做到期滿就走了,鑰匙請別人還很奇怪」,後來
我親自傳簡訊給老闆,請他盡速匯款,不然不排除向勞委會檢舉,結果他回我:「我也已
經請律師研擬,對於員工不告而別對工作單位的損失,以及在同學間散布損害教室名譽的
事情,為的不是區區幾千塊,而是要讓年輕人了解在社會工作上的責任」
聽到之後真的很不爽,什麼叫做期滿,我又沒跟他簽約,還在4/10就跟他說要走了,怕到
時有紛爭,除了口頭告知,我還用手機通訊軟體再告知一次,當時是說四月底要走,但他
說我不能走,要我去徵人,徵到了才能走,但不知道他要求有多高,十幾個人來面試都被
他拒絕,我後來實在不想待了,還是傳簡訊跟他說要走了。
關於毀損名譽這件事,請問我不能和朋友說我到現在還沒拿到錢嗎?,建立於事實之上的
詢問算毀損名譽嗎??
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