老闆到底是甚麼心態? - 加班

(內文會有點長..........…)

我跟A在某襪子網拍上班，他是正職而我是PT

大空間裡用木板牆加透明玻璃隔出一個空間

區分辦公司與出貨區

我跟A都是在出貨區，

老闆都會隔著玻璃盯我們的一舉一動

只要我們聊天

老闆就是藉由其他人的口要我們閉嘴

原因是這樣會讓出貨速度下降出錯率上升

但辦公室老闆帶頭大聊特聊

笑到天花板都要裂開了

只要出一點小差錯就會被放大

還公告出每個人的出貨錯誤率

一個月出約快4000張訂單

15張錯誤，請問算高?(出錯率0.58%)

因為這樣直接讓老闆在心中畫上一個打叉叉

在他心中加班算是義務

(他沒同意加班的時數就沒有加班費)

準時下班是在對工作的不負責

工作環境骯髒不堪，廁所還發出陣陣阿摩尼亞令人刺鼻

在讓人難以忍受的種種因素下我離職了

而A為了年終死撐活撐也要做下去

到了發年終的日子

無論正職及PT都有紅包能拿一包

第二包年終紅包A卻沒有拿到

其他正職都有還很大包

請問老闆這樣差別待遇

只因為不小心犯錯就不被喜歡

而沒能拿到是應該有的報酬是對的嗎?

勞基法是沒規定公司一定要給每個員工年終

但因為種種原因而被隔離

老闆的心態到底是甚麼?



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