年前被離職 - offer

在薪資版逛了這麼久

還真沒想到這種事情有天能夠親身經歷

事情大概是這樣的

1/8號那天主管請我下班後留一下，有事情要跟我說

說我被客戶端投訴太多次，有損商譽，所以要求我離職

而且這算解雇不算資遣

公司也沒有"非自願離職證明"的配套措施

但主管有跟公司表明讓我做到一月結束可以領年終



1/10號下班後我再度跟主管確認一次證明的事情

主管這樣說

"如果沒有那張的話你就不走嗎？那就是減薪到基本薪資囉"



再來是1/13下班後

主管表示他受到上級責難

然後告知我上級有可能要把我調去台北總公司受訓大約半年



總之這段期間內陸續的面試也拿到了offer

1/17時主管表示要我簽自願離職單方便公司計算年資

我也不想跟公司鬧去勞工局

畢竟要"發生事實"才能夠調解真的太拖

1/20年終入帳了18K

還包含了6天特休未休的6000

我只能說看不起人也要有個限度

但年終真的就是看人臉色

公司要把我的考績打到丁我也只能認了


1/22也就是今天早上

我有跟公司說要離職證明或服務證明

因為下一家公司需要

然後我就拿到了離職申請單的彩色影本

發現一件事情

我的離職日期從1/31被改到1/22

WTF？ 大公司要欺負員工有需要動手腳動到這樣？

堂堂一間龍頭公司用這種小步數來弄人？


總之今天有先請勞基法顧問跟律師代為處理了

公司上級也有來電說希望把這件事情協議處理好

至於處理到怎麼樣就...

反正偽造文書跟勞保高薪低報是板上釘釘的事實了呵呵

先分享到這邊，祝大家跟我自己有個好年可以過~~

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