老闆問題?員工態度不對? - 離職

先結論，一般來說，快逃才是正確選擇

這兩件事件都不是你這個職位該做的事情
好吧，家族企業都包山包海，所以不照職位內容來做也是正常的
假設妥協了這點

再省視下面兩個事件，也是極沒有社會常識的做法

事件一: 買東西操作上出問題，只會找兩個管道

1.銷售端，也就是當初賣東西的商家，這很正常

2.找該產品的廠商做原廠技術支援，賣東西的商家並不一定懂細節
這也是OK的


OUTLOOK問題，只要有付錢給電腦公司，電腦公司就有義務提供服務
要付給幾家電腦公司錢，那是公司的自由

沒付錢，還要對方提供服務是做功德的?


事件二：這個是老闆的私事吧，跟公務無關，又涉及金錢，出問題誰負責?

1.雅虎是有客服的，可是它會努力的不讓你找到並使用它
這個時候你要用GOOGLE，而不是在雅虎的網頁找東找西


2.網拍網購禁止私下交易，這應該是常識，除非對象有店面
還找的到人減少一些交易風險


用LINE?抱歉，離被詐騙只剩一步之遙了
萬一被搞到，去工作錢還沒賺到，搞不好還負債或等著吃官司


如果這種事常發生，於公於私，在工作上遲早會出問題，君子不立危牆之下
即使去做便利超商店員，還比這個來的穩當


其他的甚麼態度、反應都是多講的空話，

老闆不懂常識其實不是問題
但是不懂卻自以為很懂，要下屬去執行一件看起來就有問題的東西

出事情絕對不是老闆去擔，而是那個背鍋的人


※ 引述《seric34 (T228)》之銘言：
: 簡單說一下
: 本人職位為3D繪圖員，工作內容就是畫3D圖(好像廢話)
: 目前於本公司任職約一個多月
: 因近幾日發生一些事，正在考慮是否該塊陶阿
: 題外話一下，當初面試時我看辦公空間不小，電腦跟椅子也很多
: 但一個員工也沒有，好奇問了一下，老闆才語重心長地說之前有三、四位員工
: 主管離職時把大家全帶走了
: 而我上班後，所謂的同事只有一位，報到日期只早我一天....
: 全公司內部人員有 老闆、老闆娘(會計)、老闆兒子及女兒(大多在工地現場)、大我一
: 些些的同事姐姐、我
: 事件一：
: 這週四老闆外出簡報，週二上班時測了投影機及筆電，突然發現筆電與投影機相連接時
: 筆電螢幕比例自動縮放為4:3(原為16:9)，他認為此情況不正常
: 要我直接打電話詢問當初購買的商家
: 於是我問了，電話那頭說兩者解析度不同時，筆電會遷就投影機，故調整本身解析度
: 問完後我直接回報老闆，他也說知道了
: 隔天早上老闆outlook有些問題問我，我說outlook我完全沒使用過
: 於是請同事姐姐來協助
: 過沒幾分鐘，老闆叫我打給電腦公司詢問outlook設定問題
: 以及說到前一天投影機的事，說我工作態度不積極
: 應該要多問四、五間公司，怎麼會只問一間回報他之後這件事就結束了
: 這件事告一段落
: 事件二：
: 老闆對網路頗有興趣，但使用上完全新手(像是不會改瀏覽器首頁)
: 最近他對yahoo拍賣及集郵有些興趣
: 稍早下午他叫我用公司電腦登入他的帳號，說他最近有下標一些郵票，幫他處理結帳的事
: 我看了一下，發現已結帳的有一筆，已結標未結帳有二筆
: 當時yahoo系統一直不讓我結帳，試了大約二十分鐘一樣無改善
: 我跟老闆回報yahoo系統有些異常無法進行下一步，恐怕要等些時間才能處理好
: 他此時不太愉快，說我怎麼遇到問題就停住不前了
: 接著拿出他的Line，說他前幾天就是直接跟賣家用Line聯絡購買
: 然後說到看我也沒有試圖打電話解決問題
: 因yahoo無客服電話，而此時老闆可能以為yahoo系統問題無法結帳是賣家的關係
: 雖我有試著好好解釋，最後被歸咎在態度不積極而結束這件事
: 想請問各位，是我不會太舉一反三嗎?
: 事件一中，投影機本身不是我專長及工作內容，老闆第一時間即指明聯絡購買商家
: 我照辦，但當時無法判斷應當多問幾家
: 倘若今天立場相反，老闆覺得我問一家就好，但我自己有興趣而多問幾家
: 老闆若看我上網查詢或聽到電話詢問，指責明明交待我問一家就好，為何多浪費時間在處
: 理已經解決的問題
: 是否這樣說也通?
: 許多事無法以對錯論時，是不是就完全碰運氣，看睹做到那種程度才是老闆要的
: 或是老闆其實已經有既定印象，意思是只要看你這個人不順眼，你做什麼事就是不對
: 謝謝

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