老闆惡意坑殺員工福利 - 加班

因為被併購所以無縫接軌了新工作.表面上新公司加了薪水要我們繼續工作

後來發薪水後接二連三有了一些問題.

1.薪水沒有薪資條:老闆說他沒空.再說外商公司也沒薪資條阿(但我們不是外商)

2.勞健保保最低級距的金額

3.薪水拆多筆匯入

4.沒有加班費.只有誤餐津貼

5.保密協議提到須遵守哪些規章.其實我們都沒看過規章內容.也不知道如何簽

更改之前的協議還有違反法律的條文.所以沒有繳回

其實有人跟老闆表明過立場過了.想問問到底有甚麼方法可以保障自己權益

只是這幾個月因為要先度過日子所以得先待

在這幾個月我可以幫自己保留證據.以利之後的檢舉.但是礙於辦公室有攝影錄音

能做的可能不多!也因為沒有薪資條老闆是不是可以鬼扯裡面其中一筆金額是加班費.

或者績效獎金.很怕到頭來撕破臉還是沒辦法拿到薪資條保障自己權益

到底可以怎麼做才好?已經不爽到有點睡不好了!!


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