老闆想要取消我們的勞保 - 離職

※ 引述《orangem (小橘)》之銘言：
: 因為我們是5人以下的公司
: 依法可以不加入勞保但至少要有______(職災還是甚麼?)
: 我昨天聽到老闆在跟會計說
: 要把我們的勞保都取消
: 變成只保就業保險&勞退
: 老闆他自己要去加在公會
: 請問這對我們的權益的影響是?
: 有甚麼方法可以維護我的權益?
: 打去勞保局檢舉應該沒用
: 一方面我們老闆的人脈很好
: 一方面要檢舉應該就會丟工作...
: 但其實我還蠻喜歡這個工作的...
: 難道只有自行負擔所有保費這條路了嗎?

就保
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=XtUbjKgHLVM%3d
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=416f8419

勞保(保勞保便享有就保)
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=q58UpWBe19E%3d


兩者最大差別應該是在老年時的福利
就保年資會歸零,勞保不會(所以勞保老年給付不會歸零)

投保就保滿一年後 在你非自願性失業的時候
就可以申請失業救濟金 拿完半年的失業給付後 就保的年資就歸零
必須等你下一輪又工作投保滿一年才能再使用
(但若距離上回請領時間不到2年就又非自願性離職 那這次就只能拿3個月的給付囉)

但是也有一個好處
投保勞保雖然也享有就保 可是你自己也要負擔部分金額
如果是就保的話 只有雇主要支出 你就省下來囉


壞處嘛...在你投保就保的這段時間 勞保沒有繼續累積年資
會影響到勞保的老年(退休)給付
(勞保退休給付 和 每月撥6%的勞退金是兩種不同的東西喔)

如果你只是一個過渡的工作 那沒什麼關係 如果要做個七老八十的
就要多存點錢 為老年做打算喔


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