老闆打人情牌 不讓我走... - 離職

Hedy avatar
By Hedy
at 2009-09-04T11:14

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上個月主管離職
剩下我一個人孤軍奮戰
我跟老闆說
這樣我做不下去
主管離職對我的工作心情影響很大


結果老闆把之前請回來陪我(代稱員工a)
前陣子我有問老闆要不要把員工a請回來
老闆說員工a的能力還好
外加他覺得員工a最近的運勢不好
請回來會影響公司發展
(老闆篤信命理)
後來就不了了之


這個月員工a回來了
因為我真的受不了一個人和老闆獨處辦公
事情多就算了
一個人獨自撐公司的壓力很大

但是員工a回來後
我還是沒辦法把心放在工作上
福利不夠好不說
成就感等於零
整天得過且過
我的意志都被消磨掉了


昨天老闆問我
這幾天我怎麼怪怪的
我就大概和他說了一下我的想法


他卻說
"所以我把員工a找回來也沒用嗎?"
"枉費我這麼費心對你"
"你工作經驗少"
"不知道一般人工作都是戰戰兢兢的..."


我當下還沒反應過來
只是後來回想

老闆可能是暗示我
人在福中不知福吧

可是對我來說
工作就像交男女朋友一樣
不適合的 就不要浪費時間
而且 要留住員工最重要的
不外乎是好福利與成就感
可是...
我一樣都沒得到...




主管曾跟我說過 老闆想留住我
因為我錢少又好用...
但我在這份工作上 看不到未來
而且老闆經營公司的方式我很不苟同


下午要和他談離職
我真怕他打人情牌
好煩
壓力又來了






請問大家
會因為工作難找的原因
而屈就於錢少又沒成就感的工作嗎?




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All Comments

Ula avatar
By Ula
at 2009-09-05T08:37
無情點,人情牌就失效啦。
Emma avatar
By Emma
at 2009-09-06T01:09
或是直接請老闆改打加薪牌吧
Regina avatar
By Regina
at 2009-09-10T14:56
離職是傷人的~阿
Quintina avatar
By Quintina
at 2009-09-13T06:59
直接跟他講你在意的福利之類的
Blanche avatar
By Blanche
at 2009-09-17T02:24
不會屈就~自己的人生與發展最重要 尤其30歲之前~
Audriana avatar
By Audriana
at 2009-09-18T03:07
直接講福利你不滿阿~ 他打人情牌 你打無情牌
Mary avatar
By Mary
at 2009-09-18T18:02
請他加薪囉 如果不肯加 就抱歉只好離職了
Erin avatar
By Erin
at 2009-09-22T12:04
說真的 如果你不作 應該要在他為了你請員工a回來前
Zanna avatar
By Zanna
at 2009-09-23T19:55
而且版大 竟然覺得福利不到你的要求 當初何必跑去應徵呢
Michael avatar
By Michael
at 2009-09-27T13:41
[問版大一下 你的工作是屬於技術性的嗎??
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2009-09-27T17:49
話 那你如果是屬於學技術者 就要 你去適應環境
John avatar
By John
at 2009-09-30T21:10
不是讓環境來適應你 可能你年輕你會覺得你再找就有工作
Hardy avatar
By Hardy
at 2009-10-02T00:45
福利來自於你的表現吧 除非你們老闆是真的很摳的人
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2009-10-04T23:07
若還是要離職 感覺你可以 跟老闆直說
Margaret avatar
By Margaret
at 2009-10-09T10:47
例如:老闆 我差不多做到月底或是幾號 你要找人來補喔
Hardy avatar
By Hardy
at 2009-10-13T19:54
怕打人情牌 你可以直接說 就我工作這陣子我覺得還是不適

跟小公主鬧翻了?

Eden avatar
By Eden
at 2009-09-04T01:00
打個問號是因為我也不知道 (前情提要) 之前我有在文章裡寫過 我帶的人有一個小公主 小公主對工作的期許是快快樂樂的上班,有個人陪他聊天 雖是資管出身,卻不會寫程式 通常我都請他拉報表之類的 花時間但不太需要邏輯的工作(因為他不會做就會臭臉) 我同事他們對我說過,我害小公主不會成長 (目前我同事說要幫忙看,所 ...

我老闆說她不怕上法院

Isabella avatar
By Isabella
at 2009-09-03T21:31
昨天提出辭呈,老闆告訴我,當初跟公司簽保密條款andamp;遵守規定是要30日的緩衝時間, 如果我沒遵守,我就拿不到薪水。 我回信告訴老闆說,我是九月份提出辭呈,所以請他八月份照給, 還有依據勞基法規定,滿三個月至一年,離職通知須在前十天告知,即可離職, 我因為未滿三個月,還在試用期內,以及我也沒有勞健保, ...

腦子好痛

Odelette avatar
By Odelette
at 2009-09-03T20:15
最近上了一家公司,企業實習的 那家公司另外有創立一個公益團體做文化生態等的 本身因為有領隊執照,對觀光業有興趣 當初寄給我的mail裡有說到能學到什麼,就是下面這些 觀光系同學學習台灣的文化生態、學習統合人力、解說導覽能力 訓練自己獨當一面,可謂是最好的實習機會 說好週休二日,結果他們週六會有活動,大多是去郊 ...

又要回到找工作的生活了~

Jacky avatar
By Jacky
at 2009-09-03T19:24
丟出100封履歷... 請問一下大家找工作平均都丟多少封阿... 我頂多丟到三四十封手指頭就快要抽筋了 唉 找工作真的是很辛苦的事情 ※ 引述《candygirl23 (^---^)》之銘言: : 失業第二天 : 前份工作兩個月 因為某些因素離職了~ : 想清楚也想很久了 不適任的工作內容與環境 : 不想 ...

Re: 主管擺爛不處理,已婚未婚工作量差這麼多

Joseph avatar
By Joseph
at 2009-09-03T18:12
我工作上也是這樣 我們組上有四個人,主管跟另外一個資深的都已經有小孩(都是女的) 通常他們都是: 平常時候: 「喔,我要去接小孩,掰掰囉」下午5~6點不等,看主管心情 「我小孩.....了,會晚點近公司唷」 「小孩請安親班送來公司,謝謝」(然後兩個小孩在附近奔來奔去,吵來吵去) 「可以把會議 ...