老闆把自己跟已離職的員工做比較 - 離職

比較是一定會的
如果你領的錢比上一個多 老闆一定不是滋味
如果你錢領很少 就不要放在心上
假設你領35k...結果表現出來的只有25k的價值....那不如請剛畢業的22k就有了
我的意思你懂吧

也許是你真的比較遲鈍吧
老話一句:有多少能力 領多少錢


※ 引述《crownblue (‵・ω・′)》之銘言：
: 目前進這家公司三個禮拜,因為是從來沒碰過的產業必需從頭學起
: 這我也有心理準備這行會很忙,也有想學習的意願
: 一進去就是會計教的（據會計說他是半年前接助理的工作）
: 目前第三個禮拜直到今天才發現老闆的問題點...
: 老闆進來看到你在吃早餐就問你擦桌子了嗎？（早上的打掃工作）
: 根本就一直鬼打牆的搞不懂啊！
: 之後又說我不能對業務太軟要兇一點
: 重點是我知識還不夠是要兇什麼？
: 兇完後還可以嘻皮笑臉跟大家互動老實說我做不到
: 加上春酒要表演，排演時間都挑在下班前我最忙的一個小時，又被說跟大家不互動
: 到底要怎麼辦(T_T)我們又是責任制，業務排演完可以準時走但我們要做完才能回家啊
: 我想先把工作作完再來排演這樣不行嗎orz
: 我不知道前助理做了四年是多優秀，
: 想問大家遇到這種情況該怎麼辦才好？orz
: 壓力都緊蹦了有點吃不消

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