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老闆有問題嗎？ - 薪水

Freda avatarFreda · 2015-09-07

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最近找了工作，一個月34000.八月10號開始上班，8/1-9公司放假。昨天收到薪資，只有1
7548.公司說用34000/30x16算。但我怎麼想都不對，我上了3個禮拜又一天跟我上半個月
的薪水差不多一樣(34000/2).請問是我有問題還是老闆有問題呢?感謝大家幫小妹解答。
感激不盡!


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薪水

All Comments

Caitlin avatarCaitlin2015-09-11
老闆的問題 基數除以30就是減掉你未出勤的日數而已
要用出勤的日數當基數 週休制就是除以22
Charlotte avatarCharlotte2015-09-14
你要問他為什麼不是34000/30)*20
Agnes avatarAgnes2015-09-19
看他怎麼解釋，然後你接不接受
Adele avatarAdele2015-09-23
這也太扯= =趕快筆記
Robert avatarRobert2015-09-28
你要確認計薪日是到哪天,要是到25號的話也就說得通了.
Ula avatarUla2015-10-03
不過還是得去確認一下,不要讓權利消失了.
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-10-06
推文不要亂講 這應該是每月薪資計算的日期造成的
Poppy avatarPoppy2015-10-10
easy大有講到了 原PO去和HR或老闆確認一下
Olivia avatarOlivia2015-10-14
我前一家公司也是25號結算
Hardy avatarHardy2015-10-17
好像很多公司第一個月是用日薪計算 第二個月才開始用
月薪
Mia avatarMia2015-10-21
當然這也不太合理沒錯 但是真的很多公司這樣 從這個角
度看你這樣是正常的
也就是第一個月的假日不支薪
Gilbert avatarGilbert2015-10-23
未足月薪資一般實務上常見的處理方式就是月薪/30天，
再乘上工作天數。 去問一下HR了解公司的計算方式吧
Doris avatarDoris2015-10-24
為什麼以月薪聘人可以第一個月用日薪計算?
Faithe avatarFaithe2015-10-28
super 這邊也是+1...不過也違法
Charlie avatarCharlie2015-11-01
3個周休沒給妳錢
Isabella avatarIsabella2015-11-03
未足月用日薪算是違法的喔，可以向勞工局告發
Liam avatarLiam2015-11-07
3個禮拜？是21天沒扣掉休假嗎？
Cara avatarCara2015-11-11
如果到職日是8/10就沒有問題唷
Hedda avatarHedda2015-11-15
你只要問他為什麼是乘以16? 看他怎麼回答囉
Mason avatarMason2015-11-16
16試算日薪吧...
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-11-18
講好是月薪就要用月薪的方式下去算
Christine avatarChristine2015-11-19
(34000/30*上班天數(六日也要算入)
(如果是結算到月底：
34000/30天*工作21天(8/10~31)=23,800元)
Kelly avatarKelly2015-11-24
第一個月若公司用日薪算，
不只不合理，根本就違法
Oscar avatarOscar2015-11-27
請去申訴，就業環境才會改善
否則只會一直層出不窮而已
James avatarJames2015-12-01
然後大家就持續被剝削……
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-12-02
很多公司都這樣 未滿月以實際上班天數計算薪資
Delia avatarDelia2015-12-04
阿就違法阿，很難懂？很多人吃屎屎就好吃？
Hazel avatarHazel2015-12-05
結算在25號吧
Franklin avatarFranklin2015-12-05
就沒滿一個月 自動轉日薪 很多公司都這樣算 可以去申訴
Kelly avatarKelly2015-12-07
但是申訴了你公司大概也不用待了.沒辦法 鬼島有鬼島玩法..
Linda avatarLinda2015-12-11
建議先內部協調.若不成.看你覺得6000塊換這份工作值不值囉
Andrew avatarAndrew2015-12-15
這公司超鳥當然有問題