銀色弓箭資訊面試心得 - 加班

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By Agnes
at 2015-09-06T16:29

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OK!事情是這樣的,本魯在8月初,

其實有接到銀色弓箭

嘰(ㄐㄧˋ)嘰(ㄐㄧˋ)喳(ㄐㄧㄚ)喳(ㄐㄧㄚ)的面試邀約

前者是英文助理,後者則是產品維護管理師

但由於後來嘰嘰喳喳的主管在原定的面試日期(8/17)要出差,

於是我就以「家裡有事」打電話聯絡後者討論是否可以讓我延一個禮拜面試

後來,面試前一個禮拜,前者來電通知先前應徵的職位,已有找到合適的人

不知道我對另外的職位「英文行政助理」有無興趣,我回答「我很樂意嘗試看看」

前者答應了,於是我也在8/24準時赴約


(重點在下面,因為嘰嘰喳喳的面試沒有太大的心得好寫,非常平淡自然)

文長傷眼,請多多見諒

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銀色弓箭的面試時間是下午3:30,我在大約3點就到了,

但先在銀色弓箭附近的便利商店休息,大約3:15才到公司進行面試。

由於這間公司的人事招募是委託和他們共用辦公室的法律事務所人事部辦理

所以,一開始是法律事務所的人事小姐和我面談

這個階段不外乎就是問一些很平常的問題,例如:

「基本資料」、「應徵動機」、「最快上班日」、「工作經驗」 等等

過了大概30-45分後,人事小姐A去請銀色弓箭的人事小姐進來進行第二階段的面試

(接下來銀色弓箭的人事小姐會簡稱「弓箭手」)

弓箭手女士先叫我用英文和她聊天,但一時找不到話題,

所以她就叫我和她聊聊新聞和說個英文笑話安捏。

(我聊了MERS和講了一個Almond死了,變成Diamond的笑話)

接下來弓箭手女士,眼尖的發現我履歷表上「婚姻狀況」寫的是「未婚」

所以就和我聊了一下,內容如下

弓:你未婚耶!

魯:是啊!

弓:那目前有另一半嗎?

魯:沒有耶!

弓:怎麼會,為什麼沒有!?(吃驚)

魯:目前沒有交往的考慮,比較想全心工作,賺取社會經驗和工作資歷

弓:這樣唷!還是說是因為性向的關係

魯:(面有難色)

弓:我們公司很開明因為是做歐美貿易,
所以我們都是以美式風格管理,我們不會干涉職員的性向隱私,
單純只是想了解,因為我們公司是常態加班,
如果有另一半要一起下班活動,時間上可能會有衝突,比較不能兼顧啦!(燦笑)

弓:你可以說沒有關係,這不列入面試的評分項目,只是想多瞭解應徵者

魯:(陪笑)

弓:所以你是嗎?

魯:我是同性戀啊!(大方)
(當下覺得這種東西真得沒有什麼,是就是不是就不是,這是我身體的一部分,
很自然啊!)

自從我答了這個答案後,弓箭手女士就開始不斷在這個話題上圍繞,說真的,

一開始我覺得「干你屁事,怎麼問到我的隱私去,問這個合法嗎?」可是,馬上又覺得

「她應該是想多了解我吧!所以沒有想太多」

之後面試過程中,弓箭手女士就問了「你什麼時候發現你喜歡男生的」

「你們要怎麼找另一半?那你們的生活大概是怎麼樣」

「你們是先天就是這樣了嗎?還是後天?」 等等諸如此類的問題


我也都回答得非常健康,也解釋了這並非能夠更改或是養成的,這是一種自然現象

國外也有相當多的研究指出這是基因上的現象....等等,也解釋了人的性向在高中之前

都還是處於探索的階段,所以在這個階段會因為同性的行為,而喜歡上同性別的人,

是很正常的,但是到了國三至高三(16-18)歲的階段,那才是確立性向的時候,

但因人而異,因為有些人探索期可能比較長。



面試快到尾聲,弓箭手女士問我「對剛剛她所和我介紹的公司福利、制度、銷售範圍

、方向、薪水(35K)及工作內容等等有無其他問題」,我回答有,

於是我又詳細的向她詢問工作內容的部分,因為她在和我面談的過程中,

工作內容講的十分模糊,再次詢問後發現她的回答也還是「跟你先前的工作內容差很多

,進來學就知道了。工作內容和104上刊登的差不多捏!」這樣曖昧不明,詢問完後,

她又說「好!那應該就沒有問題了」,我答「是的!」她說:「好!那我們一個禮拜以

內,會再打電話通知您是否通過可以來參加第二階段,那面試到此結束,我就不送囉!」



(結局)

後來我沒有順利錄取,心灰意冷之下,和朋友聊了這件事,

朋友經驗老到的說「她表面上表現開放,但實際上卻是利用這樣的惡劣的方式

來篩選應徵者,而且讓應徵者說出她想聽的關鍵字。因為你說了,

所以她有可能因為這樣把你給刷掉,雖然有點陰謀論,但可能性有8成以上」

大學教授也說「這些問題,不該是身為一個專業的人資應該問的問題,

處處涉及隱私以及歧視。」其實在這邊,雖然要檢討自己面試技巧和

應變能力不足的問題外,也希望即將要去面試的人要小心這位人資有可能會問這種問題!

以上




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All Comments

Freda avatar
By Freda
at 2015-09-08T04:13
其實,我用了迂迴法
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By Olga
at 2015-09-10T13:22
專業的人資不會一直問性向這種東西
頂多簡單問一下有無結婚有沒有小孩(加班和家庭可能衝突)
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By Wallis
at 2015-09-12T08:06
哈哈哈哈哈哈~~~但是持續打轉將盡快10分鐘以上,問的很開心
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By Barb Cronin
at 2015-09-14T21:47
你遇到的人資直繞著婚姻和性向轉,感覺就是很八卦不專業
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By Robert
at 2015-09-17T16:45
厄 同志
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By Wallis
at 2015-09-20T03:33
對面試者並不是很尊重,沒進去也好
相同的還有看到自傳上父母離婚,就一直問為什麼離婚
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By Barb Cronin
at 2015-09-23T11:19
覺得想好好哭個一場,2月離職直到現在,好不容易有面試邀約
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-09-26T07:50
或是為什麼不交男女朋友,為什麼結婚分隔兩地等等
台灣很多自稱<人資>的,常會問這些深及隱私的問題
是很奇怪的一點,若在國外面試問這個可能會被告
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By Andrew
at 2015-09-26T11:10
會覺得我都全力以赴,但為何總是沒有成功(紫薇式痛哭)
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By Hazel
at 2015-09-27T19:24
p大是.........怎麼了嗎?
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By Lily
at 2015-09-27T21:22
因為本身是念外文系,教授也說這個在國外
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By Eden
at 2015-09-30T02:22
對工作內容講得曖昧不明的,通常都不是太好的公司囉
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By Susan
at 2015-10-01T09:03
我也有同事是同性戀,但我反而覺得他在男生裡最有教養
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By Lydia
at 2015-10-03T15:13
喜不喜歡同性跟工作上的表現、或待人處事並無相關
會一直抓著這點問的公司,本身就有歧視傾向吧@ @
現在社會比較開放,大部分人聽到同性戀反應也不會很大
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By Gary
at 2015-10-06T16:47
這個在國外被申訴的公司,會吃部完兜著走,算是Hate crime
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By Agnes
at 2015-10-11T00:57
人資那麼誇張一直問,就暗喻了他對同性戀有異樣眼光
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By Bennie
at 2015-10-14T21:39
謝謝z大,我和你是有一樣的想法的,謝謝你這麼支持我
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By Hamiltion
at 2015-10-17T04:25
待業久了,面試機會好不容易有了卻沒上,會覺得自己很沒用
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By Elvira
at 2015-10-17T08:37
外文系不難找工作吧,大概你投履歷的產業不對
或薪資開得較高,英文好的話可試試找國外業務
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By Hamiltion
at 2015-10-20T11:30
這很誇張,爛人資
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By Kama
at 2015-10-21T05:12
很不專業的人資
Daniel avatar
By Daniel
at 2015-10-24T05:43
蠻扯的欸…
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By Irma
at 2015-10-28T22:02
感覺他只是想聽八卦... 辛苦你了
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-10-31T06:20
只能說遇到心機重的人事真得很衰,而且還會打擊自己的信心
Lauren avatar
By Lauren
at 2015-11-02T18:04
我也覺得問這些東西,真得是非常沒品,
Annie avatar
By Annie
at 2015-11-06T16:32
回家後上了104才發現她竟然還是他們公司受訪時的對象,和推
Annie avatar
By Annie
at 2015-11-09T11:54
派的模特兒。
Joe avatar
By Joe
at 2015-11-12T19:53
專業的人資不會問這個,不去也好~
Regina avatar
By Regina
at 2015-11-17T11:57
性向跟找工作其實真的沒關係 問這問題很失禮耶
John avatar
By John
at 2015-11-21T20:44
我也覺得不應該問,因為問了也不能當成評估能力的考量。
Noah avatar
By Noah
at 2015-11-26T12:56
失禮就算了,重點是她有意圖以此當成衡量工作表現的標準
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By Mason
at 2015-11-27T12:45
傳產骨的什麼都可能會問 也可能啥都不太問10分鐘ko送客
George avatar
By George
at 2015-11-29T19:44
這間做iphone配件國貿的公司,也屬於傳產的一部分嗎?
Mia avatar
By Mia
at 2015-12-01T20:58
電子業有5成是傳產轉型 例如connector系列就是...

百萬後的下一階段

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2015-09-06T15:51
看到這段非常不爽 一種草莓老闆的前奏 版上這麼多公司內部人不和的事情都是在於這種歧視 為什麼說是歧視? 下面說給大家聽 ※ 引述《drogmn (drogmn)》之銘言: : 不曉得你待什麼產業,我猜是精品業或服飾業,這不重要~~~ : 我定義財會人員給你參考~~~ : 財會人員就是全公司最不重要,最沒產 ...

有人待過歐迪思或辰至嘛?

Carol avatar
By Carol
at 2015-09-06T12:49
歐迪思是2006年來台的新加坡公司 辰至是三年前的新公司 有人待過相關的公司嘛? 不曉得這間公司穩不穩 好不好 因為它們的資料有點難查 我以經要三十了應該要找一份可以穩穩待的工作這樣... 另外前兩天面試大樂,該打去問錄取了沒嘛? 比起來我真的比較愛做編輯工作... 把厲害的東西傳播給別人,一 ...

關於在職證明的問題

Kumar avatar
By Kumar
at 2015-09-06T12:22
大家安安!! 我在目前任職的公司已有幾個年頭,公司的作法是在原來的薪水上再另加上勞健保費讓我 們自己去保。 (雖然公司不合規定,但因為家庭因素,這點還滿符合我的需要的) 這幾年我並沒有到外加入工會,所以我現在繳的是國民年金。 現在想請教大家, 目前因在打官司+想申請信用卡,所以需要一份在職證明。 1. ...

兩份工作發展性

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2015-09-06T10:22
大家好 我目前有兩份工作要選擇 由於有些猶豫公司的發展與福利內容 想請問前輩們的看法 A印刷公司 總公司在中部,工作是在南部分公司 職務:業務 工作內容:開發客戶與維繫客戶 薪資:28K+獎金 油資 上班時間:隔周休 09:00~18:00(午休一小時)有時要配合客戶的美編加班 無加班費 主要是接百貨業 ...

勞健保保公會跟保ㄧ般勞健保的差別?

Bethany avatar
By Bethany
at 2015-09-06T00:47
簡單說明一下好了 一般人所稱的勞保,大都是指勞工保險+就業保險 前者的理賠有生育.老年.傷病.死亡.失能,後者有失業.育嬰津貼 在一般公司行號投保都會有這兩種保險,還外加6%勞退金 所需繳交的費用正常來說應該是投保薪資的2%(費率10%,個人負擔20%,公司70%,政府10%) 像以目前的基本工資20008 ...