老闆疑似跑路，該如何拿回我應得的？ - 離職

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By Irma
at 2022-10-24T14:33

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本人育嬰留停，我們分公司營運不慎到下個月底倒閉，聽同事說公司有積欠薪水未發，老
闆疑似跑路把經營權過戶給他人，總部也人去樓空，但其他分公司仍有營業也有積欠薪水
事情發生，只剩一個助理在幫大家辦非自願離職手續，但還是要保持悲觀懷疑的心情來看
待，怕助理也跑掉呀?

公司故意放倒，該如何才能從老闆身上拿到資遣費?非志願離職證明?
若運氣真的差一點下個月底到了全部的人跑掉，我該怎麼做?
雖然沒被欠薪水但資遣費看起來不太妙……
偏激一點到公司般東西抵債?

想請問各位大大也沒有類似的經驗該如何解決?

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All Comments

Margaret avatar
By Margaret
at 2022-10-23T06:47
你先能復職再說……有問題直接找勞工局啊！
Mason avatar
By Mason
at 2022-10-26T11:07
…….沒有復職可以嗎？
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By Kristin
at 2022-10-23T06:47
勞保局有墊償薪資機制吧
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By Odelette
at 2022-10-26T11:07
問就是走法律途徑
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By Jacob
at 2022-10-23T06:47
早就脫產了才能跑路，你可以循法律途徑但沒什麼用
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By Caroline
at 2022-10-26T11:07
非自願離職先拿到吧
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By Zanna
at 2022-10-23T06:47
判應當賠償跟你拿到賠償是兩碼子事
Joe avatar
By Joe
at 2022-10-26T11:07
育嬰 不是只能拿到底薪？
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By Joseph
at 2022-10-23T06:47
只能說難，拿到非志願離職證明就好了
Heather avatar
By Heather
at 2022-10-26T11:07
如果是股權轉讓他人，那個他人應該要負責吧？
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By Charlotte
at 2022-10-23T06:47
育嬰的錢不是政府付的嗎？
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-10-26T11:07
家財萬貫就跟他玩吧，不是的話找下一份工作重要
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By Anthony
at 2022-10-23T06:47
先去勞工局問非自願離職，去看後判定無營業就能開立非
自願離職，然後把他們送去做歇業認定已便申請墊償
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-10-26T11:07
難啊 就算走法律途徑也不見得能拿回該拿的

第一份正職不到一年想離職會很怪嗎

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By Joseph
at 2022-10-24T11:23
這很正常，通常廣告產業的，都是高要求高工時高強度不過薪資卻是乞丐價。 之前有個設計系的前輩，畢業就待在廣告設計業當Graphic designer，每天工時十八小時 以上，每週七天都得工作，即便是國定假日與農曆年，也得工作，不過在那邊加班卻沒加 班費，只有所謂的補休。 問題來了，在那裏工作的人，基本上除非 ...

台積作業員v.s京鼎業務助理的抉擇

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By Zanna
at 2022-10-24T00:14
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可以不符勞基法最低工資的工作

Ivy avatar
By Ivy
at 2022-10-24T00:10
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第一份正職不到一年想離職會很怪嗎

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By Dinah
at 2022-10-23T01:49
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現在有公司要做早操的嗎

Elma avatar
By Elma
at 2022-10-23T00:25
※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言： : 就是那種很早上班 然後要精神喊話 : 大家一起提振精神的 運動早操 可能是在7.50分做 八點上班 七點下班的那類公司 : 1 2 3 4 2 2 3 4 : 我愛XX XX愛我 : 以客為尊 誠信正直 之類的 我介紹一間有早操的上市公司給你 ...