本人育嬰留停,我們分公司營運不慎到下個月底倒閉,聽同事說公司有積欠薪水未發,老
闆疑似跑路把經營權過戶給他人,總部也人去樓空,但其他分公司仍有營業也有積欠薪水
事情發生,只剩一個助理在幫大家辦非自願離職手續,但還是要保持悲觀懷疑的心情來看
待,怕助理也跑掉呀?
公司故意放倒,該如何才能從老闆身上拿到資遣費?非志願離職證明?
若運氣真的差一點下個月底到了全部的人跑掉,我該怎麼做?
雖然沒被欠薪水但資遣費看起來不太妙……
偏激一點到公司般東西抵債?
想請問各位大大也沒有類似的經驗該如何解決?
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闆疑似跑路把經營權過戶給他人,總部也人去樓空,但其他分公司仍有營業也有積欠薪水
事情發生,只剩一個助理在幫大家辦非自願離職手續,但還是要保持悲觀懷疑的心情來看
待,怕助理也跑掉呀?
公司故意放倒,該如何才能從老闆身上拿到資遣費?非志願離職證明?
若運氣真的差一點下個月底到了全部的人跑掉,我該怎麼做?
雖然沒被欠薪水但資遣費看起來不太妙……
偏激一點到公司般東西抵債?
想請問各位大大也沒有類似的經驗該如何解決?
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