老闆要我接組長 - 職場

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By George
at 2019-02-16T03:22

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老闆都不怕你沒經驗了,你怕甚麼? 是吧。

更何況薪水有調,表示老闆願意給錢。
找出你缺乏的技能,不知道怎麼面試? 不會帶人?
買書或者去上課,然後跟老闆報公帳。

要想
"有人願意花錢讓你學當主管!"
這樣你就敢衝了


※ 引述《john0227 ()》之銘言:
: 各位前輩大家好,小魯職涯經驗少,太多眉眉角角不太懂
: 想請教各位前輩是否該接組長
: 原本研發部組織有6人(主管+5員),5員分別是海外、台灣、中國、APP、自動化測試
: 這幾年來公司慢慢打出市場
: 所以預計要將研發部底下規劃成三個小組
: 其中包含海外事業組、台灣營運組、中國開發組
: 但說好聽是要接組長,薪水會稍微調整
: 目前到職一年三個月薪資是55K保14個月
: 接了一開始變75K保14個月,後續看業績營運狀況
: 把研發部6人分割成3人+3組組長
: 老闆開會是有意在組長底下視市場規模增聘組員,並交由各組組長培養
: 但目前看起來初期(2019上半年)並沒有太大差異,預計下半年才會招人
: 開會時老闆說每個人到一個階段就該成長,而不是一直埋頭寫程式
: 老闆有說,如果不接組長,後續會找新組長,我就繼續當組員
: 雖然不會因為不接就開除,但一直當組員下去
: 薪資就只會到那(心理OS:很想問會到多少...)
: 個人職涯沒碰過一年三個月就當組長的,也沒管理經驗
: 一時面對再來要管理組員,雖然我也不知道會不會有人來應徵
: 但光面試新鮮人起,對我來說就開始第一關考試了吧
: 接了感覺未來會很不平靜呢
: 不知道各位前輩會如何建議,是否該接下這個挑戰

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All Comments

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-02-19T13:59
推 轉個念頭世界就變了
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By Michael
at 2019-02-20T22:26
老闆是有說工作上的課程費用,可以由公司支出
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By Lily
at 2019-02-21T05:14
這個概念很好
Tom avatar
By Tom
at 2019-02-21T08:44

社會新鮮人壓力大怎麼調適

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By Tristan Cohan
at 2019-02-15T23:05
我是應屆畢業生 當完兵年後開始上班 是做業務 雖然是接上一個前輩的客戶 但是因為這個產業類型的客戶比較封閉 認人 所以只要去拜訪都是被沒禮貌的方式拒絕 從以前都沒有這種經驗 讓我挫折蠻大的 加上公司除了業績壓力之外 還要交一堆報表報告 客戶跑不完 公司的作業也交不完 業績也沒有 讓我不太能調適 ...

開始兼顧多重身份的三十歲海外工作女性

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By Rae
at 2019-02-15T23:03
開始兼顧多重身份的三十歲海外工作女性,也是職場上最精華的黃金十年 女性的職場發展永遠有個談不完的話題,除了典型的與男性同工不同酬的問題外,女性天 花板效應(Glass Ceiling Effect) 仍普遍地存在著。其中我認為跟每位女性最切身有關 的就是在30歲上下這尷尬的年齡裡,我們有太多的身份要兼顧。 ...

被不友善大媽同事搞

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By Iris
at 2019-02-15T21:55
大家有遇過不友善的大媽同事嗎? 那種明明沒做錯什麼事還被嫌 罵 一些芝麻小事也罵的很兇 常常被針對 凹做事(不幫還要被投訴到主管去,重則掰掰) 三不五時口氣態度就很差 連名字都不叫 直接叫喂 你 之類 不知道是不是陸配大媽她們的教育關係 所以她們很愛鬥爭 (她們自己也有吵過幾次),明明就大家都做低技術免洗工 ...

行為令人傻眼的前輩XD

Emily avatar
By Emily
at 2019-02-15T21:02
1. 分發立可帶 雖然對方直接伸手拿你的很沒禮貌, 但是這種情況,我會選擇把自己桌上完整的一盒自己拿給她。 我會說: 啊可能是廠商有疏漏,不然我這盒完整的先給你好嗎? 反正最後大家都會有完整的一盒, 讓給前輩這個動作,有看到的都會對你印象很好。 像你說讓前輩等著,其實不止她焦慮, 旁邊的人也會因 ...

想當業務,該買車嗎?

Kelly avatar
By Kelly
at 2019-02-15T20:36
※ 引述《nsaidrx2568 (lin)》之銘言: : 在高雄擔任門市人員三年多了,今年想挑戰自己,跳離現在的工作環境,想轉換跑道當 業 : 務,但無奈看的職缺幾乎都是要有小型車,想請問各位,要當業務的前提是否應該要有 車 : ,機會才會比較多,較容易被錄取呢? 我自己的經驗是自備車機會會比較多,從第一 ...