考試是不是相對公平的求職方式？ - 面試

不覺得持「會考試不代表會做事」、「多益高不代表英文好」、「學歷好不代表人品佳」
這類觀點的人都是同一族群的人嗎？

總是合理化自己的失敗、貶低別人付出的心血，用了一堆特例來包裝，讓同溫層點頭叫好
。

紙筆考試確實是一個最公平的求職方式了，面試則是參雜了許多考官的個人喜好甚至是後
門，如果一個人只想靠走後門進公家機關或是公司，這種人說他能力有多好誰信？

至於有些人說考試內容可能跟實際工作有落差，那是內容設計的問題，不是考試本身是錯
的，就算有些東西必須用其他方式來篩選，紙筆測驗依舊是一個很棒的刷人方式，至少可
以刷掉一些連基本能力都沒有的應徵者。

其實，考試跟多益一樣，考得好不代表能力好，但考不好可以說你應該沒什麼能力可言。

試著想想看，一個多益600分的人一直說自己英文多棒溝通多流利，誰信？所以一個紙筆
測驗都不及格的人說自己能力多好多適合該職位，你覺得機率高嗎？

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