中部行政免洗缺面試心得 - offer

看到版上再詢問中部薪資行情，於是想到前陣子的面試經驗

背景:
報關行資歷2Y，其他綜合行業4Y
(包含書籍業務.營造業.房地產)
TOEIC目前應該退化到剩下6-700左右、大學會計系肄業。
最近因為想重新回夜校進修，
日間想找個免洗職應徵，
豈料應徵第一間我就嚇屎了，
所以還是乖乖去讀工安品管回家掛牌工作。

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公司背景：中部傳產-主要是做齒輪/CNC加工。
無聊滑手機看到鐵支上他有應徵行政助理，
投了履歷致電詢問後動身前往面試。

剛坐下來第一句話就說：北部跟我們中南部薪資可能會有所差異

此時心理只是想大概是25-28K吧?北部免洗職缺也差不多如此。
只要能正常下班去上課就好了，當作過度期工作。

然後開始介紹一些打雜工作，
大概就是丙級會計的工作、跟一些廠內打雜行政，
偶爾要出去現場幫忙貼貼外箱LABEL，
看到我待過報關行順口說一句我們公司出口不多，但也能幫忙COVER。
時間早8晚5不太加班，

薪水計算方式是
試用期"日薪880*實際上班天數"，過了試用期"日薪960*實際上班天數"
假日有上班是半薪給付(好像是指補班?…)。
勞健保6%都有，年終不一定會有，三節好像也沒有。

其實當下有點愣掉聽到這種計算方式，
他說這樣如果上班天數有夠、加上一個什麼補助1000算一算也有23100，
然而我是到現在想到要發這篇文章
才算一下880至少要上25天+1000才有23100！
過試用960至少也要上25天才有24000…
嗯？所以這是哪一國的勞基法可以這樣算

由於實在太久沒有應徵工作了，這樣的薪資聽到太震驚！
導致我忘記嗆面試者了.....

事後想起來應該要答應先拿到OFFER去檢舉才對耶.......

以上簡短心得分享
該公司位於溪_路，X勝工業

補充一下工作內容
還有要幫忙導入ERP(這間公司今年才有考慮導入正航跟鼎新)
然後要幫老闆娘輸出人工計帳，因為看不懂EXCEL～

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