聘雇契約問題 - offer

By Selena
at 2017-12-25T00:07

Table of Contents

大家好，

之前急著找工作，

收到offer後去公司報到那天簽了契約，

雖然當下有意識到這條好像不太合理，

但是當下為了想要工作還是簽下去了......

其中有一條是‘如同意在一個月內（含）自行離職，將放棄該期間薪資並且支付新台幣五
千元作為人事及教育訓練等相關成本之賠償‘

但是現在不到一個月我就想走了啊啊啊啊

但是我才不想做白工又要賠5000...

更何況根本沒有什麼所謂的培訓，

請問大家這條合約是成立的嗎QQ

謝謝大家

--

Tags: offer 離職

All Comments

By Odelette
at 2017-12-26T03:44

可以不要賠但會拿不到服務證明書(有些公司會要)

By Ingrid
at 2017-12-28T16:12

他有給你簽約金嗎? 沒有的話無效喔

By Faithe
at 2017-12-29T04:09

要討薪水直接去勞工局申訴記得留打卡紀錄

By Oscar
at 2018-01-01T08:59

聽說簽了名合約是陳立的(無論合理與否)。撐一個月看
看吧

By Zanna
at 2018-01-03T10:54

勞基法第15-1條自己去翻來看看

By George
at 2018-01-06T06:35

鬼島企業會自律

By Callum
at 2018-01-09T19:49

懂不懂法律啊？違反勞基法的契約根本無效...別再出
來亂嚇人

By Xanthe
at 2018-01-13T14:46

看公司敢不敢跟你賭。賭你不敢去勞工局申訴

By Edith
at 2018-01-15T23:09

大家都簽了你就簽吧年底了難找工作

By Anonymous
at 2018-01-18T11:58

勞工局申訴+爆料各大媒體

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