聯發科-臨時keyin工讀生(3/23.26) - 工讀生
By Sandy
at 2018-03-21T18:20
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Table of Contents
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
[派遣]類為人力仲介派遣公司專用,跑腿工作應選[個人]類。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:107/03/23(五)、107/03/26(一)
排班方式:兩日工讀
每日工作時間:09:00~17:00
每日休息時間︰12:00~13:00
休息有無計薪供餐:無計薪無供餐
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:時薪140元 (應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:4/3匯款發放 (明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰聯發科技-行善辦公室 (台北市內湖區行善路36號(costco附近))
勞務內容︰文書資料key-in
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:就業情報資訊股份有限公司
單位地址:台北市大安區信義路四段296號15樓
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰廖先生
聯絡方式︰請提供簡歷及聯絡方式至[email protected]
主旨請打「應徵行善keyin工讀生-姓名」
是否回覆報名者:合適者電話聯繫
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:1位
通知方式:電話/簡訊聯繫,請務必提供聯絡電話及email
面試時間:電話聯繫
受訓時間:無
截止時間:徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
--
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工作日期:107/03/23(五)、107/03/26(一)
排班方式:兩日工讀
每日工作時間:09:00~17:00
每日休息時間︰12:00~13:00
休息有無計薪供餐:無計薪無供餐
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:時薪140元 (應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:4/3匯款發放 (明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)
★《工作內容》
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工作地點︰聯發科技-行善辦公室 (台北市內湖區行善路36號(costco附近))
勞務內容︰文書資料key-in
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單位地址:台北市大安區信義路四段296號15樓
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需求人數:1位
通知方式:電話/簡訊聯繫,請務必提供聯絡電話及email
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強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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