職場上以一擋千的猛將 - 職場

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By Regina
at 2012-11-17T14:10

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這話跟敝公司經理常講的屁話一樣
每次跟他說人手不夠的時候
他都會說要我們培養「並行」的能力
就可以一次進行好幾樣工作

但是偉大的經理他的並行是
一邊跟大陸公司講電話交待事情
一邊用Msn問我們專案的進度

但是我怎麼可能有辦法左手拿烙鐵
右手寫程式呢

還常常要我幫忙外行的業務回客戶的信

乾脆把我砍成兩半算了

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Tags: 職場

All Comments

無薪假 半月暴增1500人

Jacob avatar
By Jacob
at 2012-11-17T10:31
http://ppt.cc/DS00 【陳嘉恩╱台北報導】 景氣下滑，無薪假衝擊持續擴大。勞委會昨公布最新無薪假通報統計，全台共有49家 企業實施無薪假，影響4345名勞工，不僅比半個月前增加2家，放無薪假人數更驟增近1500 人，是今年以來人數增加最多的一次，其中還包括2家400人以上大廠。學者 ...

如何管下面的人..

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By Ophelia
at 2012-11-17T10:01
下面的人? 你以為自己高高在上? 管? 你無法管人 你只能領導 光看你這種用詞 就知道你做人失敗 公司的強大取決於中間幹部 當公司既定政策已經確定 接下來執行面就看中間幹部了 我看這家公司找你來 and#34;管下面的人and#34; 是個致命的錯誤 ...

如何管下面的人..

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By Hamiltion
at 2012-11-17T09:32
※ 引述《fdsafdsa2 (嘴砲麥噹噹)》之銘言： : 版上好像很少人討論ERP的 再寫各一篇大家討論討論吧 : 我覺得推ERP要能成功需要一群人的努力 評估有前端 也有後端 : 前端評估的是成本 後端評估的是未來 : 像是我們財務部門 從各單位請款 會計入帳 到出納付款 : 請款流程總是不順 會出現 ...

這樣到底算什麼？洗臉？

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By Carolina Franco
at 2012-11-17T07:14
※ 引述《cheery (墨餘)》之銘言： : 我在一家小型公司上班 : 公司分品管和業務部門，平常的交集並不多 : 我是品管部的，今天去了業務部一趟 : 有個陌生人，我看過兩三次吧，但是一直不知道他是誰 : 他突然跟我打招呼： 「你好。」 : 我楞了一下，也說：「你好。」 : 他問我：「你知道我是誰嗎？」 ...

下班後大家還會收email嗎?

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By Liam
at 2012-11-17T01:20
看到後來不知道該說甚麼了.....一坑還有一坑深阿 先說說給原po的建議吧 1. 給自己一個期限，幾周或一個月甚至到你原先計畫的年前 全力去了解觀察你現在這間公司有甚麼值得學習的地方 就像版友說的，有形的金錢跟其他待遇你已經被凹超大的了 想想怎麼從無形的地方補一些回來吧 2. 工作經驗很重要，尤 ...