職場上以一擋千的猛將 - 職場

※ 引述《kobebox (冰冷的殺手)》之銘言：
: 　　昨天小弟在和朋友吃熱炒時，朋友聊到他們公司總經理常在開會時
: 抱怨說他手下沒有那種可以「以一擋千的猛將」，工作交待下去他就可
: 以高枕無憂專門去應酬他的客戶就好。
: 　　聽到這個我也想起之前公司的經理也跟我說過現在員工的功能性太
: 少，做開發的就只會開發，行政的就只會行政，用人都不太好用之類的
: 話。但有時我心裡就想說不是術業有專攻嗎，不然就大家雜在一起做不
: 就好了，要分那麼多部門幹麻？
: 　　所以各位大大公司裡有這種啥都精通包山包海的強者嗎？經理級以
: 下的才算歐！

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小弟我在傳產工作，隸屬於工程部門

我的主管包山包海是真的，打樣的時候自己顧品質架機台

偶而還要幫忙生管追貨的進度，品質不行的打個電話請人喬

現在自己接打樣的東西後直上量產，進出貨她在控管

品保部的也要問過她這樣子的產品能不能繼續做

品質異常報告、樣品檢測報告樣樣都自己來

東西做完凌晨一兩點也從台北送到桃園

但是這樣子的缺點是

別人家的工程、品保、生管發生什麼事情都找她

在她手下做事的我也漸漸的步入這種情況

變成別人家工程、品保、生管的一個窗口


主管做了十年，有這樣子的成就是她自己努力來的

可是演變成沒有制度的情況，因為品質異常，品保無法解決

變成說事情通通都攬在她的身上，到最後不應該做，也變成是她應該要做的

對於公司來說這真的不是好事情，因為其他位置的人沒辦法把自己職責內的事情做好

有一天離職了...... 公司大概也.....

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