職場僵局? - 職場

Table of Contents

目前進了一個沒制度的公司(家庭工廠)

要寫組裝說明給iso

但是遇到一個問題

產線主管跟家族企業某股東(經理老板)不合

但是說明要給作業線主管蓋章跟股東...

然而作產主管退休愛看不看 他也沒時間看

家族企業某股東想逼退產線主管 但 大老闆不允許

有時候連下去照像 產線的阿桑也不高興

目前解決方法

找產線較熟的阿姨檢查內容->請人資代蓋產線主管章?

還有其他解法嗎?

--

All Comments

Anonymous avatarAnonymous2014-11-26
無需介入 丟給主管 他不看 高層問起就說卡在主管那...
他看了 就請他簽名確認..
Joseph avatarJoseph2014-11-30
他不蓋章不是你的問題 何必幫他想方法?
Wallis avatarWallis2014-11-30
老闆都動不了它了 你走捷徑固然可以做,出事就說你擅做主
Dinah avatarDinah2014-12-05
張,責任當然你扛,老闆現在當然掙一隻眼閉一隻眼
Adele avatarAdele2014-12-08
沒必要當祭品~~這不是國外~ 兩面討好~容易兩面死
Quintina avatarQuintina2014-12-11
你有這個心怎麼不用在更好的團隊? 而要用在這裡?
Bethany avatarBethany2014-12-14
又不是當兵沒得逃 當然是要在更好的地方證明自己
Lucy avatarLucy2014-12-17
這問題就算你解了又能代表什麼? 在我看來只是在泥裡滾罷了
Jacky avatarJacky2014-12-17
只是在虛耗青春處理垃圾 硬要說服自己是在成長...
Kristin avatarKristin2014-12-20
原po你的變通方法不是很好的方式,若出包,麻煩是你
Emily avatarEmily2014-12-24
員工自發地幫公司偽造文書,出事就跟人資手牽手進去關吧
Dinah avatarDinah2014-12-25
若照你的做法,就算未來你離職,出事仍免不了責任
Emily avatarEmily2014-12-25
要嘛一樓做法,否則就走正道-說服他蓋章,偷蓋章這種小人
步數,算啥解決問題的方法