雙周84小時工時問題 - 職場

※ 引述《slan (幻)》之銘言：
: 雙周84小時等同於隔周休二日
: 於勞基法上所列假日/紀念日皆須放假
: 而非依照人事行政局所公布之放假日(目前很多隔周休的公司遵循)
: 以下為我曾詢問勞工局所得結果，有興趣可以看看。
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: 回覆台端問題如下：
: 一、依據台端102年4月1向本局及本局勞資關係科陳情之電子郵件辦理。
: 二、有關工時，依勞動基準法第30條第1項規定：「勞工每日正常工作時間不得超過8小時
: ，每2週工作總時數不得超過84小時。」勞資雙方可經由工會同意或勞資會議同意後採取
: 隔週休2日或全面周休2日，甚至連續休假方式；倘若公司工時未低於2週84小時制者，同
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: 法施行細則第23條所訂之國定假日均需休假；至於隔週休2日之公司，排定出勤日期，原
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: 則應以每2週為一單位而非以月為單位。
: 四、有關本府最新消息歡迎您訂閱電子報。網址如下：
: http://www.tncg.gov.tw/tainan/e_news.asp。
: 五、台端如仍有勞工相關法令問題，請洽本局勞動條件科，我們將竭誠為您服務。
: (永華市政中心電話:06-2991111#8569曹小姐，地址:台南市永華路2段6號8樓)
: (民治市政中心電話:06-6320310，地址:台南市新營區民治路36號)
: 謹祝
: 平安喜樂 吉祥如意
: 臺南市政府勞工局敬上
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倘若公司工時未低於2週84小時制者，同
:
: 法施行細則第23條所訂之國定假日均需休假

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也就是只有雙週84工時的才是所有紀念日都可以放?

那是不是雙週83.5小時呢? 83.9小時呢?

公司只損失不到一小時就可以換來一堆紀念日上班?

是這樣嗎?

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