其實怎麼說
很難講
但我覺得你蠻聰明的
至少會去觀察
你未來應該很有前途 哈哈
但你不要盲目仿效喔！
你可以去注意一下你公司高層的個性
也許這位先生早已知道高層喜歡的下屬樣子
所以他刻意去裝
也就是說
他早知道你公司高層喜歡這種“”衝“”的人
所以他刻意去表現
你可以特別去注意高層反應
若他們都刻意讓他去“”衝“
我建議你不要去得罪他
他會升很快
但是！
若你們高層其實都蘭他很久
覺得他白目
但他還是很自以為是
那他應該很快會離開
這一切取決於高層
若高層保守 你就學著收；
若高層很積極、很急、很嗆 你就得學著放
假裝也可以
但是！
有時高層會分派別
你一定要跟著對的那一派
否則也會死很慘！
要在一間公司一直升沒那麼容易
要懂得察言觀色
記住！
要打入核心團隊
要成為公司層鋒！
這版大多在談怎麼離職啦老闆怎樣啦什麼的
全部都小鼻子小眼睛
很可悲
不要變成他們
當你成為公司的成功者
你會覺得工作很舒服
※ 引述《qaz4910111 (小飛)》之銘言：
: 我進公司的時候有個前輩
: 講話得體而且有邏輯
: 敢直接反駁主管甚至到大小聲的程度
: 除了上層幹部和老闆其他人包刮小主管都是直呼姓名
: 一開始以為他也是主管
: 後來才發現他只是早我半年進公司的員工
: 平常雜事都不做(公共區域的衛生打理或是一些經常性的工作)
: 除非人多或是上層主管在的時候會找機會表現
: 被很多員工說他很跩
: 不過他也果斷捨棄掉那些"對他前途沒幫助的人"
: 只和老員工打好關係
: 有的人可能會以為我想問的是"在職場上是不是應該長眼一點"
: 不過我也看過很機靈但是對大家又是平輩一般態度的人
: 所以想徵求版上大大們的意見
: 是不是應該擺高姿態先讓自己有主管的樣子呢？
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