職場的大小事 - 職場

※ 引述《frank112231 (frank)》之銘言：
: 各位大大晚安，
: 小弟有些事想請教，
: 對於接下來描述的內容，
: 或許本身也有錯，但想聽聽建議，
: 本身任職的一家公司，
: 工資性質稍微彈性，
: 但也有菜鳥學習進度尚未完成，
: 近日被主管反應新人進度稍嫌弱後，
: 以下為主要內容，
: 因為主管認為新人進度尚未完成，
: 卻有時看到我在做上班以外的事（上網），
: 而事實上，主管本身更誇張，
: （沒浮誇，因為連新人還有離職員工都說過）
: 上網滑手機樣樣來，
: 就連主管要繳交的資訊現在也由我們下屬完成，
: 所以我對於這點心理不是那麼平衡，
: 想請問版上職場打滾多年的各位，
: 能提供些什麼意見或建議嗎？
: 或許下次被約談時，我能有什麼適當的意見。
: P.S我想表達的，是認為主管已經很輕鬆了，
: 我們該做的事也都做了，
: 偶爾在沒事的時候偷閒一下也不為過吧，
: 認為主管自己並沒有以身作則，
: 卻還要被指責這問題所以有些無奈。
: 感謝各位。
我跟你說 菜的時候 上班就認真上班!
你上班做別的事 立場上站不住腳
拿幹部也同樣很混這種方式 要堵上面的嘴 這種方式我在職場上看多了
社會黑暗你也不是不知道
基層員工就是賤命 台灣人也沒那個骨氣敢抗爭
敢抗爭 也不知道自己到底有多少籌碼 多少正當性

建議:
你只有先將工作熟悉 盡可能準時完成工作內容
並知道如何緊急應變一些情況 例如:工作進度落後 如何追趕? 出包了如何應變
另一方面 注意觀察每個主管的習性
哪些主管會找麻煩釘人 哪些主管可以搏爛交際一下
哪些主管就事論事 哪些主管精實
看到其他同事和主管的相處案例,並且在心中消化吸收
形成一套適合在這個環境與上司相處的方式!
身邊同事的個性也要多觀察
哪些是衰鬼 哪些愛八卦 哪些愛拍馬屁 哪些人正直
都要有所瞭解
還有一個很重要的 就是那個環境的潛規則 這個一定要掌握
我上面講的那些項目 一定都有各自的"潛規則"
這個潛規則的掌握程度 就是能不能讓你盡快爽爽的打混不被釘的關鍵

上面那些都有一定程度的瞭解和達到的能力後
再來研究如何摸魚打混
即便你知道摸魚打混 你也不會太誇張 而怠慢到工作
就算還是怠慢到工作 你也知道怎麼和主管溝通 通融一下不要太刁難
就算就是要刁難你 你也能迅速用同事眾多的輿論壓力 攪亂干擾 甚至癱瘓整個管理運作

你前面那些都做到很棒的話 我要是你的上上司 我一定會升你當主管上去爽
如果沒辦法盡快做到 只能透過時間的累積 努力達到那種程度 那時你就是所謂的老鳥
人家也不敢釘你!!

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