大家好
內容部份有些微修改怕被認出。內容長，首po請鞭小力，謝謝
前提交代
到職5年，工作內容與IT相關。手上技術從不會到會，到現在作的讓主管在層峰面前有面子。這幾年要我帶比我資深人員，教他盯他擦屁股的事都作。手上業務技術要推廣當講師我一輩子沒作過，也訓練自己口條背熟內容講了2場，我正向看待這些是學習吸取經驗。
資深人員去年在主管面前挖洞給我幾次，主管都容忍他，最後一次我把帶人這事推了。主管說日後再幫忙帶新人，覺得對部門有益我都會答應(我知道這會被鞭...)。
主管平時常講他看能力升遷不在乎年資，那次私下討論我順便問去年怎沒升我，說是為了保護我不被其他人欺負，我當下認為賭看看今年有沒有機會。
重點
好的，如果劇情發展如我所想就不會有這篇。沒被升遷，在以前公司也不是沒遇過我會去釋懷。最讓我氣不過的是，公司公佈升遷的信只寄給主管，他趁我去其他部門不在時，整個部門拉去會議室說明升遷，我回來發現沒人去會議室看到他們，還鎖門，後來有開門讓我進去，一坐下就說會議結束。擺明不讓我知道升遷公佈。他跟心腹都在觀察我反應，後來把我叫去問話，說部門氣氛好像低氣壓，我回主管哪裡低氣壓，剛才被鎖門沒讓我進會議室，他說一下忘了叫我balabala...，我笑笑回就故意的啊。主管又要我幫忙觀察部門低氣壓，我只回我什麼都沒聽到，怎麼觀察
問題
年紀有了，從很久以前就想過最低就是去小七全聯當店員，我知道換工作不容易。還是想跟各位大神請教請益，被孤立該怎麼辦？
沒升遷只是再把手上事情理所當然推出去，我重點在日後怎麼應對相處
感謝各位看完
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