職場見聞／只得「中場休息」 - 職場

【聯合報╱Debra（台北市)】2011.08.23 03:14 am

最近公司有場歡送會，歡送的對象是本組的主管，其實他還不到五十歲，既非要退休，也
不是另有高就，完全是因為健康問題，得暫時離開職場，所以特別令人感傷。

我的主管擁有絕佳的學經歷，早在公司草創初期，就被網羅進入擔任要職，至今也快十年
了。他每天要工作十幾個小時，長期處於高壓的情況下，讓他的肝指數一直偏高。

今年初，他整個人突然暴瘦，在身心俱疲的情況下，他請了一個月的長假，好好休息調養
。但長假歸來後，健康狀況仍沒有具體改善，而且他還對上班產生了恐懼感，於是他狠下
心來，選擇來個「中場休息」。

還好他未婚，沒有家累，加上薪水高，多年下來也存了些錢，可以一段時間不工作，或是
做個soho族。但是我覺得要離開奮鬥多年的職場，他心中應該有千百個不捨，畢竟這裡有
他努力的成果。

另外，我有一個朋友蓁，她的工作必須應酬，加上經常熬夜，結果身體也出現狀況。今年
初她因為血壓飆高，住院檢查後，在心臟裝了支架。雖然蓁也未婚，但她有沉重的房貸，
無法像我的主管可以選擇「中場休息」，所以她在動完手術後沒多久，又回到工作崗位，
令我們頗為她的健康擔心。

我大多數的朋友或同事都像蓁一樣，正處於中年，不是有房貸、車貸要付，就是有小孩要
養，經濟問題讓我們不能輕言「中場休息」，或是提前退休。因此我們得在平常就照顧好
身體，在工作與健康之間取得平衡，不能等到身體亮起紅燈，才想到健康的重要性，否則
恐怕得付出更大的代價。

【2011/08/23 聯合報】@ http://udn.com/

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