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以下用第一人稱代表我朋友
各位職場前輩好,
我在公司內部會議時跟老闆起衝突,
因爲公司規定如果離職的話,
下一個月的薪水需要親自到公司領取,
不能用匯款的,我覺得不合理,所以開會時討論,
殊不知老闆突然爆氣,叫我站起來,
在大家面前再講一次,而我就真的在講一次
後面補一句,
如果不行的話就不行,好好講,情緒不要出來。
這時老闆在一次的暴怒,衝到我面前,
用手拉我並把我推出辦公室,叫我滾,
並罵三字經叫我閉嘴。
請問各位前輩,這段故事算職場霸凌嗎
目前有私下請同事調公司監視器,
有錄到動作還有聲音,
但老闆跟全部的同事說影片不準外流,
這是公司機密,不準洩漏,
請問我該怎麼做捍衛我的權利,
謝謝。
--
以下用第一人稱代表我朋友
各位職場前輩好,
我在公司內部會議時跟老闆起衝突,
因爲公司規定如果離職的話,
下一個月的薪水需要親自到公司領取,
不能用匯款的,我覺得不合理,所以開會時討論,
殊不知老闆突然爆氣,叫我站起來,
在大家面前再講一次,而我就真的在講一次
後面補一句,
如果不行的話就不行,好好講,情緒不要出來。
這時老闆在一次的暴怒,衝到我面前,
用手拉我並把我推出辦公室,叫我滾,
並罵三字經叫我閉嘴。
請問各位前輩,這段故事算職場霸凌嗎
目前有私下請同事調公司監視器,
有錄到動作還有聲音,
但老闆跟全部的同事說影片不準外流,
這是公司機密,不準洩漏,
請問我該怎麼做捍衛我的權利,
謝謝。
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