職業不分貴賤是不是騙人的? - 職場
By Mason
at 2019-01-13T00:27
at 2019-01-13T00:27
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※ 引述《sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神)》之銘言:
: 人生極其現實殘酷,但為了維持繼續活下去的動力,所以我們需要
: 夢想與謊言。
再來用另一個角度來回覆原原PO的疑問。為了避免「貴賤」兩字
影響之後的討論,所以獨立發一篇文。
姑且撇開貴賤這個字眼,我們用比較容易理解個概念,CP比。
一般正常人都會想要吃得飽、睡得好、過得快樂,而這些都需要
花費。當然你會說只要沒有物慾,住在深山裡自給自足一樣可以
吃得飽、睡得好、過得快樂啊?不過這種人不需要來Salary板,
所以跟那些一生出來就財務自由的富二代一樣,都不在討論範圍
。
既然每天可支配的時間是固定的,那麼追求賺錢效率最大化,同
時兼顧此賺錢方式的穩定性與持久性,就是一般上班族、創業者
以及企業經營者的共同目標。
勞基法雖然明訂各種保障勞工的規定,但即便假設所有的企業都
完全遵循勞基法,勞工之間必然存在薪水高低差異,以及比較辛
苦和比較不辛苦的差異。
舉例來說,需要輪值大夜班的工作,一般被認為是比較辛苦的工
作,原因包括違反正常生理時鐘、減少與家人、親友間的互動。
當政府宣布放颱風假的時候,服務業、醫療、軍警、水電、運輸
、便利商店,以及許多我還沒想到的行業,是不能放假的。
這些行業的勞工,對颱風的抵抗能力比較強嗎?他們不想回家防
範颱風侵襲,照顧家人嗎?當然不是,他們只是不能離開工作崗
位。
那他們薪水會比較高嗎?通常沒有,他們只是因為選了這份工作
,於是被要求要接受這些附帶工作條件。
這份工作是他們自己選的嗎?是,也不是。大部分人都是在自由
意識下選擇他的工作,但為什麼有的人需要選擇辛苦的工作,有
的人不需要?
因為其實大家都知道,工作(或者更具體來說,職業)並不等價。
同樣工作一個小時,有的人要在極度危險(高溫/電磁波/熱/冷/
意外..)的環境下工作,有的人可以坐在辦公室順便偷上PTT。
同樣工作一個小時,有的人只能拿到150元最低工資,有的人卻
可以拿到高達10倍甚至100倍的最低工資。
如果用數學公式來形容,一般上班族大概是追求此權數的最大化
(薪水+成就感+穩定性) / (工作時間*危險係數)
但是每個人都想要高薪有成就超穩定低工時不危險的工作,那誰
來掃廁所?有幾種方法:
1. 排隊輪流 - 每個人都會輪得到.
2. 抽籤 - 每個人都有均等機會,但不一定會輪得到。
3. 比序 - 用各種方式排名之後,從分數低的開始輪著做。
在某個相同階層中,通常是方式1或2,但如果要決定你在哪一個
階層,通常是方式3。
用更簡單的例子來說,假設Google/聯發科/台積電(隨便,你自己
想一個最強最優的公司)是台灣畢業生最想進去的公司,請問這些
公司用什麼方式決定誰能被錄取?
履歷。不管你舉多少特例,事實上就是名校碩士優先被考慮,這
很合乎邏輯,因為企業並不需要對全體畢業生都面試一輪之後,
才能找到最優的新進員工。他們只要針對前10%(隨便舉的)的履歷
去挑出其中的100人即可。
那怎麼樣才能進入名校碩士,不管你舉多少特例,事實上就是求學
期間比較會念書,或者比較會推薦甄試的人容易進入名校名系。這
個過程基本上公平,但也不公平。
會扯到這裡,是因為有人會覺得,如果勞工領低薪,一定是他自己
不努力的結果,不然為什麼別人薪水高工時低?
同樣的,每個人每天都有24小時可以分配在睡覺跟念書,但是實際
上每個人念書的效率不同,有人頭腦好讀一遍就懂,有的人讀了三
四遍還是不理解,更別說不是每個人都有幸每天只要吃飽睡好專心
念書,其他事情都不需要他煩惱。
也就是說,即便多數人都同意「好好努力用功念書的人,將來就可
以比較輕鬆賺錢」,但這個基本上還算是公平的制度,其實也無法
讓每個勞工都公平的賺錢謀生。
金字塔型可以用來描述許多事物的分布,職場的爽缺也是如此。
高薪輕鬆安全穩定的爽缺,一定是少數。越往金字塔下層,CP比越
低。正是因為這樣的金字塔架構存在,所以世界上絕大多數的財富
集中在極少部分比例的人手上。而財富越多、工作時間越少的人,
越有餘裕去思考怎麼讓他的賺錢效率更高,包括提高自己優勢、用
錢滾錢、製造其他人的進入障礙等等。
比方說,我現在一邊享受消夜,一邊在PTT長篇大論講廢話的同時,
仍有許多人在工作,回到家累得半死只想趕快倒頭大睡。
那麼,身為勞工的我們,要不要打破這個不公平的制度,追求公平
的境界 -- 每個人的時薪應該要相同,休假日應該一起休假,颱風
天、半夜一律禁止工作,若不得已一定要工作,應提高勞工薪資,
並反映在服務的售價上,好比說電影院、餐廳、醫院,假日的費用
應該是平日的1.66倍?掃廁所的時薪應該和醫生一樣?
顯然不可能。而且,應該也沒人會愚昧到認為共產主義就能實現公
平的境界。所以,既然這個世界的制度就是如此,你還要告訴自己
說,職業無貴賤,每一種工作都一樣重要,不管選哪份工作,好好
努力付出,對得起自己的良心就好?
這是大企業最喜歡對員工洗腦的台詞,而且這個世界不需要工作的
那群人,就是希望其他需要工作的那群人這樣想。
好啦,講白話一點,免得又被看不懂。
有兩種人不會成為奴隸:錢多到用不完的人,以及不需要錢的人。
既然我們都是為了錢而工作的奴隸,那麼奴隸間的差異,就是比較
爽跟比較辛苦的差別。每個人先天條件不同,他影響了你在奴隸地
獄一開始的樓層數,接著你的努力跟運氣,則決定了往後你能夠往
上爬還是往下沉淪。
--
筆 落 驚 風 雨
詩 成 泣 鬼 神
~ Sazabi ~
--
: 人生極其現實殘酷,但為了維持繼續活下去的動力,所以我們需要
: 夢想與謊言。
再來用另一個角度來回覆原原PO的疑問。為了避免「貴賤」兩字
影響之後的討論,所以獨立發一篇文。
姑且撇開貴賤這個字眼,我們用比較容易理解個概念,CP比。
一般正常人都會想要吃得飽、睡得好、過得快樂,而這些都需要
花費。當然你會說只要沒有物慾,住在深山裡自給自足一樣可以
吃得飽、睡得好、過得快樂啊?不過這種人不需要來Salary板,
所以跟那些一生出來就財務自由的富二代一樣,都不在討論範圍
。
既然每天可支配的時間是固定的,那麼追求賺錢效率最大化,同
時兼顧此賺錢方式的穩定性與持久性,就是一般上班族、創業者
以及企業經營者的共同目標。
勞基法雖然明訂各種保障勞工的規定,但即便假設所有的企業都
完全遵循勞基法,勞工之間必然存在薪水高低差異,以及比較辛
苦和比較不辛苦的差異。
舉例來說,需要輪值大夜班的工作,一般被認為是比較辛苦的工
作,原因包括違反正常生理時鐘、減少與家人、親友間的互動。
當政府宣布放颱風假的時候,服務業、醫療、軍警、水電、運輸
、便利商店,以及許多我還沒想到的行業,是不能放假的。
這些行業的勞工,對颱風的抵抗能力比較強嗎?他們不想回家防
範颱風侵襲,照顧家人嗎?當然不是,他們只是不能離開工作崗
位。
那他們薪水會比較高嗎?通常沒有,他們只是因為選了這份工作
,於是被要求要接受這些附帶工作條件。
這份工作是他們自己選的嗎?是,也不是。大部分人都是在自由
意識下選擇他的工作,但為什麼有的人需要選擇辛苦的工作,有
的人不需要?
因為其實大家都知道,工作(或者更具體來說,職業)並不等價。
同樣工作一個小時,有的人要在極度危險(高溫/電磁波/熱/冷/
意外..)的環境下工作,有的人可以坐在辦公室順便偷上PTT。
同樣工作一個小時,有的人只能拿到150元最低工資,有的人卻
可以拿到高達10倍甚至100倍的最低工資。
如果用數學公式來形容,一般上班族大概是追求此權數的最大化
(薪水+成就感+穩定性) / (工作時間*危險係數)
但是每個人都想要高薪有成就超穩定低工時不危險的工作,那誰
來掃廁所?有幾種方法:
1. 排隊輪流 - 每個人都會輪得到.
2. 抽籤 - 每個人都有均等機會,但不一定會輪得到。
3. 比序 - 用各種方式排名之後,從分數低的開始輪著做。
在某個相同階層中,通常是方式1或2,但如果要決定你在哪一個
階層,通常是方式3。
用更簡單的例子來說,假設Google/聯發科/台積電(隨便,你自己
想一個最強最優的公司)是台灣畢業生最想進去的公司,請問這些
公司用什麼方式決定誰能被錄取?
履歷。不管你舉多少特例,事實上就是名校碩士優先被考慮,這
很合乎邏輯,因為企業並不需要對全體畢業生都面試一輪之後,
才能找到最優的新進員工。他們只要針對前10%(隨便舉的)的履歷
去挑出其中的100人即可。
那怎麼樣才能進入名校碩士,不管你舉多少特例,事實上就是求學
期間比較會念書,或者比較會推薦甄試的人容易進入名校名系。這
個過程基本上公平,但也不公平。
會扯到這裡,是因為有人會覺得,如果勞工領低薪,一定是他自己
不努力的結果,不然為什麼別人薪水高工時低?
同樣的,每個人每天都有24小時可以分配在睡覺跟念書,但是實際
上每個人念書的效率不同,有人頭腦好讀一遍就懂,有的人讀了三
四遍還是不理解,更別說不是每個人都有幸每天只要吃飽睡好專心
念書,其他事情都不需要他煩惱。
也就是說,即便多數人都同意「好好努力用功念書的人,將來就可
以比較輕鬆賺錢」,但這個基本上還算是公平的制度,其實也無法
讓每個勞工都公平的賺錢謀生。
金字塔型可以用來描述許多事物的分布,職場的爽缺也是如此。
高薪輕鬆安全穩定的爽缺,一定是少數。越往金字塔下層,CP比越
低。正是因為這樣的金字塔架構存在,所以世界上絕大多數的財富
集中在極少部分比例的人手上。而財富越多、工作時間越少的人,
越有餘裕去思考怎麼讓他的賺錢效率更高,包括提高自己優勢、用
錢滾錢、製造其他人的進入障礙等等。
比方說,我現在一邊享受消夜,一邊在PTT長篇大論講廢話的同時,
仍有許多人在工作,回到家累得半死只想趕快倒頭大睡。
那麼,身為勞工的我們,要不要打破這個不公平的制度,追求公平
的境界 -- 每個人的時薪應該要相同,休假日應該一起休假,颱風
天、半夜一律禁止工作,若不得已一定要工作,應提高勞工薪資,
並反映在服務的售價上,好比說電影院、餐廳、醫院,假日的費用
應該是平日的1.66倍?掃廁所的時薪應該和醫生一樣?
顯然不可能。而且,應該也沒人會愚昧到認為共產主義就能實現公
平的境界。所以,既然這個世界的制度就是如此,你還要告訴自己
說,職業無貴賤,每一種工作都一樣重要,不管選哪份工作,好好
努力付出,對得起自己的良心就好?
這是大企業最喜歡對員工洗腦的台詞,而且這個世界不需要工作的
那群人,就是希望其他需要工作的那群人這樣想。
好啦,講白話一點,免得又被看不懂。
有兩種人不會成為奴隸:錢多到用不完的人,以及不需要錢的人。
既然我們都是為了錢而工作的奴隸,那麼奴隸間的差異,就是比較
爽跟比較辛苦的差別。每個人先天條件不同,他影響了你在奴隸地
獄一開始的樓層數,接著你的努力跟運氣,則決定了往後你能夠往
上爬還是往下沉淪。
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筆 落 驚 風 雨
詩 成 泣 鬼 神
~ Sazabi ~
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