職涯規劃 - 職場

Jessica avatar
By Jessica
at 2012-12-01T17:30

Table of Contents

※ 引述《Hstar (誰要偷用我ID?)》之銘言：
: 想請教各位
: 步入職場多年了
: 今年從原本的公司跳槽到小公司
: 與之前公司的同事都還有聯繫
: 最近有聽說前公司有在徵小主管缺, 問我意願
: 但有以下幾點考量:
: 1.目前呆的小公司工作內容單純, 但沒有太大發揮的舞台
: 2.之前呆的公司則是接觸的事物較多, 工作內容較雜
: 3.前公司是上市櫃公司
: 4.薪水則是小公司給的多
: 想請問各位會如何抉擇?


如果確定回去是小主管缺 那還是回去上市櫃公司磨練

因為你在上市櫃公司接觸的層面一定比較廣

回去建立你的人脈 增加你的歷練和影響力 做為未來升遷和跳槽的籌碼

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All Comments

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2012-12-03T02:26
理論上是這樣沒錯，不過如果上市公司主管的薪水不如小公
司的工程師，這原因值得分析一下。工作畢竟為了賺錢。
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By Barb Cronin
at 2012-12-06T17:24
講難聽一點，薪水低的公司一定有原因的。

近42%上班族 月薪不到３萬

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By Jake
at 2012-12-01T17:04
※ 引述《FOSSIL (FOSSIL)》之銘言： : 錯 : 別亂給我推論.. : 我的想法是.. : 如果一天到晚喊錢不夠錢薪水不高.. : 那麼為什麼要花那種不必要的錢??只為了買隻唉鳳智慧型手機.. : 智 ...

遠雄人壽理賠人員的薪水大概是?

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By Quintina
at 2012-12-01T14:57
請問板上有人可以分享一下遠雄理賠的薪水是多少嗎? 總公司分公司的薪資有差嗎? 原po大學念的是保險系 目前剛退伍 新人一隻 接到遠雄的面試要約 下禮拜要去面試 想說先上來詢問一下 讓心中有個底 如果不方便直說 請站內信 謝謝 - ...

台式管理術--1個70k老臣不如拆成3個22k

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By Connor
at 2012-12-01T12:09
你講的是知識管理 將很多需要經驗累積的知識將他數字化 文字化 系統化 然後降低學習成本及時間 理論上是這樣 但很多實際的問題是 很多公司根本沒有技術可言 應該說 這樣的技術其實是掌握在老闆或老闆的兒子的手上 一來他們不重視開發人員 二來 他們本身自己也沒有意願擴大市場 反正現在在賺 也蓋個大豪宅 家裡有 ...

近42%上班族 月薪不到３萬

Jack avatar
By Jack
at 2012-12-01T11:19
錯 別亂給我推論.. 我的想法是.. 如果一天到晚喊錢不夠錢薪水不高.. 那麼為什麼要花那種不必要的錢??只為了買隻唉鳳智慧型手機.. 智慧型手機+上網，就算分期一個月起碼上千起跳.. 若一個22k的 ...

不要抱怨老闆不加你薪不升你職

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By Kama
at 2012-12-01T10:55
我這麼努力工作 很衝很負責 超忠心幹了2年 為什麼不加薪呢? 我表現超好的 公司第一名 能力好到能飛天了 為什麼不升我當主管? 台灣人很善良 常常都說應該檢討自己..一定是自己有問題..點還沒到... 所以應該要更努力... 其實 有時並不是你的問題 只是有些事老闆不會跟你明講 學校也不會教 要靠自己體悟 ...