職涯規劃與提離職時間點 - 職場

如題

小弟職場新手，這算是第一份正式工作

Q1:

想請問大家一下，什麼時間點提離職比較合適?

主要是想領完中秋那波獎金再走

爬過文勞基法有規定1年以上未滿3年，需要20天前預告對吧?

公司10號發薪，如果我想要9月底前走人

那我可能最慢是9號 或是 12號 提離職 還是最好現在就先講?

這樣可以把東西交接完剛好月底@_@


--------------------------

Q2:

還在想說用什麼理由閃人~

官方的說法(對主管)

1.我會說要準備年底執照考試。因為下班後大部分時間，心思都在準備考試，一陣子下

來，工作上的東西，反而變得沒有效率，也不如以往積極，決定還是專心做一件事就好。

2.幫忙家裡的事業



其實真正的原因～

1.有在準備考試是事實，大概3月底的時候，有職務調動，我調去業務部，當業務工程師

業務部門其實做的事情很雜，當初是想說原本專案部門，我覺得了解的差不多了，不調部

門，我應該也是近期會離職（按照那時算應該就是領完端午的獎金）但是越做越雜，

老闆也越來越重用我...馬的把各部門處理沒效率的，雜事都丟到我這～讓我去解決

這些雜事～其實不難但是很多樣...然後這些對我真正想走的職業生涯其實沒啥幫助

同時間也一直在學業務的新東西，跟下班準備考試.......

這樣下來，做事沒有熱情～也快沒耐心了。嗯 就等一個離職的時間點(撐到現在8月了)

-------------

不過真正的原因我應該是不會多說吧...生涯規劃是自己的事

大家覺得我的理由OK嗎?

～雖然說要離職沒人擋的住～理由百百種。只是說講個漂亮的話留給前公司

畢竟可能還待在同一個圈子，有可能遇到(業主與承商關係)

話說也因為業務部的工作，讓我接觸到工程的其他面向。

反而發現我更有興趣想嘗試的東西

今天下午剛好被主管找去，說之後吉隆坡有案子，應該是年後會過去，

最慢今年底要申請工作證，外派一去應該又半年了.......


以上 請各位給點意見or提供一些想法，感謝


--