人資要求推薦人 - 離職

Noah avatar
By Noah
at 2016-08-31T15:49

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小妹最近錄取了一間公司
遊戲平台商的公司，負責專案

可是人資打來通知說，接下來的程序是
需要兩名推薦人
一個是前份工作的老闆
一個是前份工作的同事

因為中間因私人因素，所以離職有段時間
將近一年，但人資還是堅持一定要給

請問，這真的要給嗎
而且前份工作都同事都離職了…
人資也堅持沒關係…

之前面試其他工作的時候
並沒有這個要求，所以很好奇這是不是必要的呢

謝謝大家

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All Comments

Valerie avatar
By Valerie
at 2016-09-02T08:03
那是去查你之前工作的rep,跟套薪水
Blanche avatar
By Blanche
at 2016-09-05T14:05
別理他，除非你非要這份工作不可
Charlie avatar
By Charlie
at 2016-09-10T10:33
之前一個美商也跟我要，我說給他推薦信可否，人資也接
受
Edith avatar
By Edith
at 2016-09-14T17:01
Reference 正常程序 確定妳真的有這分工作經驗 以及妳有沒
有潛在的issue
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2016-09-14T23:28
台灣公司 毛特別多 不意外
Sandy avatar
By Sandy
at 2016-09-17T04:21
套你前薪水
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-09-20T17:26
原po後來怎麼辦阿
Mia avatar
By Mia
at 2016-09-23T10:31
打給老闆喔?是我就在找!挖人隱私的鬼公司

難過的面試心得

Kelly avatar
By Kelly
at 2016-08-31T11:03
首次發文，排版不佳請見諒 大約在一個月前去了一間日商面試，雖然面試過程中有很多讓我心裡覺得怪怪的地方。像 是在星巴克面試了兩小時過程中卻連一杯水都沒有提供、還有最後是無聲卡之類的。但因 為真的很喜歡這間公司，所以當時就覺得這些事情都算小事而已。 直到最近看到了該公司推出了活動，內容有2/3是我在面試提出的 ...

給我點助力

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-08-31T07:45
以前求學時期不知道念這些能幹嘛 出社會後才知道是與資方談薪水的籌碼 回頭看看過去為了pass課程所做的作品 真的是拿不上檯面 得到許多公司的面試邀請 心裡卻想大公司的邀請還要去嗎 要求在面試過程中拿出的資料估計如同廢紙吧 只剩下100人左右中型企業的屑屑可以撿而已 為了讓自己更好又去社會進修 才發現以前大學 ...

新人報到及試用期間的問題

Joseph avatar
By Joseph
at 2016-08-30T23:45
※ 引述《vince4687 (可愛又迷人的反派角色)》之銘言： : 不好意思想請教一下Salary版的大大們幾個問題 : 我大學剛畢業 : 這是我第一份正式工作所以比較緊張跟謹慎一點 : 人資要求我我後天要報到 : 應徵的是臺北某估價師事務所的估價師助理 : 前面有試用期兩到三個月 : 1.請問報到的時候該 ...

新人報到及試用期間的問題

Christine avatar
By Christine
at 2016-08-30T23:07
不好意思想請教一下Salary版的大大們幾個問題 我大學剛畢業 這是我第一份正式工作所以比較緊張跟謹慎一點 人資要求我我後天要報到 應徵的是臺北某估價師事務所的估價師助理 前面有試用期兩到三個月 1.請問報到的時候該注意些什麼事項呢？ 除了電話跟她詢問要帶的畢業證書、身分證、照片之外 平常大家 ...

新鮮人的第一份工作選擇(供應鏈)

Eartha avatar
By Eartha
at 2016-08-30T22:24
分享一些經驗 如果想在供應鏈領域長期發展的話 建議你第一份工作不要選業務 選第一份工作的求職策略應該是 1.對供應鏈哪一塊較有興趣 ? 供應鏈是供應產品和服務至最終客戶上的所有活動和流程 有規模的公司 大都包含這幾項功能 客服 需求規劃 生產規劃 物料管理 採購 物流 倉儲 2.選有使用大型ERP ...