職災門診單的問題 - 工作

By Tom
at 2013-05-15T00:00

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請問一下各位....各位有沒有遇到一種情況....朋友的同事因平常上班就會常常請病假....他到職約快2年....最近他自行至醫院請醫生開立職災門診單.....但醫師說要開立職災門診單需要有人見證....他就拜託同事當見證人.....但由於公司主管認為並不是因為公司所引起的....不願替他做證明.....於是他私底下請同事做見證....只是公司現在遇到一種情況.....醫生診斷證明開立在家休息一下5/2~5/8..然後今天那位同事拿給公司又是另外一張診斷證明...證明內容開立在家休息5/2~5/21....請問醫院可以這樣子開嗎...而且這樣子對公司已經造成影響....公司可以將該員工資遣掉嗎....寧願資遣費付一付....聽說有開立職災門診單就不可將該人資遣嗎???想請各位是否有遇過呢???是如何處理的方法呢???
Update:
因為他請公傷假的原因是說工作中造成腰痛....但主管並不認同會造成職業病....由於相同的工作只有他一人請公傷假....公司也有詢問勞工局像此情形應該如何....勞工局回應會尊重專業的認定....只是覺得這樣子就可以請職災門診單了....那不就全台灣都可以請了....只要一點小小的痛就可以說工作中造成的....真是疑惑的職災門診單和醫院開立職災單診斷書...

Tags: 工作醫生醫師

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By Christine
at 2013-05-16T01:16

1 勞工保險條例第四十二條之一：
被保險人羅患職業傷病時，應由投保單位填發職業傷病門診單或住院申請書〈以下簡稱職業傷病醫療書單〉申請診療；投保單位未依規定填發者，被保險人得向保險人請領
被保險人未檢具前項職業傷病醫療書單，經醫師診斷羅患職業病者，得由醫師開具職業病門診單
2 「勞工保險職業傷病醫療書單領發使用須知」：
七、投保單位詢明被保險人發生事故之時間、地點、原因及經過情形，認為與就業場所、作業活動、其他職業上原因、上下班途中或依法令得視為職業傷害之情形或符合勞工保險職業病種類表或增列勞工保險職業病種類之規定，請詳填職業傷病醫療書單之各項欄位並加蓋單位章戳、負責人及經辦人印章後，發給被保險人使用
3 勞工發生傷病，人事權責單位或雇主，得參酌「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」之規範，審核是否符合因職業災害而致殘廢、傷害或疾病，核給公傷病假或普通傷病假
4 勞工請假規則第十條：
勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及ㄖ數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，僱主得要求勞工提出有關證明文件
依上述相關規範，醫師開具診斷證明，只能當作請病假之有效證明文件，是否符合職業傷病，公司有權依上述規範審核，推翻其請職業傷病假。經常請病假者，亦可責令其至指定醫療院所就診，取得該醫療院所之證明文件才核假
持用勞工保險職業傷病醫療書單，是具有勞工保險身分者，因職業傷病就醫時，可以免除自付保險醫療費用，並不代表該項傷病一定屬於職業災害所引起，未來申請傷病給付，勞保局還是會依上述規範審核，不符合職業災害規定者，也只核給普通傷病給付
公司對其私自要求醫師給付「勞工保險職業傷病醫療書單」部份，可以發文給勞健保局，敘明事由，勞健保局就會針對該醫師進行專案查核，並終止該項職業傷病之醫療給付

By Una
at 2013-05-16T10:28

他事因為什麼事情要開立職災單。而且職災單最後還是要勞保局認定才算職災，他現在應該只能算請病假吧!!!

By Hedda
at 2013-05-15T06:36

職災門診單是由雇主公司開出給因執行職務受傷的勞工去醫院門診的憑據
怎麼可能會醫師要求病患自己隨便找個證人就會開職災診斷書?
沒有因執行職務受傷隨便開職災診斷書有偽造文書˙詐領保險金刑責呀
那位證人除了有偽造文書˙詐領保險金之外鬧上法庭還加一項偽證刑責
所以你講的牛頭不對馬嘴絕對與事實不符
我覺得天方夜譚或狂想曲當做笑話聽一聽就好
寧願資遣費付一付?荒唐

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