股份基礎給付 - 會計

※ 引述《zero1234 (zero)》之銘言：
: 我有兩個股份基給付概念性問題如下，再麻煩大家幫忙釐清，謝謝
: Q1：在計算勞務成本時，在考量流動率的部份，有時要扣當年離職人數，
: 有時不用，讓我有一點混亂，我以遇到的兩個例子做範例，謝謝
: Ex1：甲公司X1年給50位員工，服務三年為條件，給予各100單位認股權，
: 認股權公允價值=15
: 三年內估計離職率 當年離職人數
: X1年 15% 20人
: Ans：勞務成本={50(1-15%)*100*15}/3=21,250
他是預估全三年的離職率多少人員。
X3就乘以實際在職人員。

: Ex2：甲公司X1年給50員工，100單位認股權，履約價60
: X1年初無法可靠估計認股權的公允價值
: 預估未來離職人數 當年離職人數 標的物股價 行使人數
: X1 7 3 63 0
: Ans：{(50-3-7)*100*(63-60)}/3=4,000
前者是用離職率，這是用預估離職人員。


: 疑問：在ex1中不用扣當年離職人數，我聽到的說法是要等最後一年才確定實際離職率，
: 所以前面二年都不用管，但Ex2為什麼不能用(50-7)的人數去比照處理呢，謝謝!
: Q2：混合交割股份基礎給付概念疑問
: 甲公司X1/1/1 以3年為服務絛件，給予員工一項權利，可選擇取得相當1,000股票價值之
: 現金或是1,200股的股票，若選擇股票，該公司給與日股價為50元，選擇股票的fv=48元，
: X1年年底股價為52, 甲公司預期三年間不發放股利，計算X1年勞務成本
: Max(拿現金，拿股票)=Max(50*1000 ,48*1200)=Max(50k，57.6k)
: 複合商品總價=57.6K L=50k S/E=7600(未來不變動)
: 疑問：商品的總價是以max(現金 股票)計算，但既然一開始股票比較有益，之後為什麼還
: 要去區分L和權益為多少呢，而且明明是第三年才要選擇領現金或是股票不是嗎?
: 混合交割主題的概念我實在有一點搞不清楚，有時都只能用背的，不曉得有沒有生活化的
: 說法呢? 謝謝
第三者是對方(員工或非員工)得以選擇股票或取得等值股票現金交換，
對企業來講是複合商品，故先要決定負債，之後再決定權益
等值現金(負債) 1000*50=50000
股票 1200*48=57600
要是當時你一定會選擇股票，故取大值。
57600
負債 ( 50000)
最後剩餘 7600

因你後面沒有下文，我就沒得說。

大概就是這樣。
謝謝

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Albert Einstein：
The most powerful force in the universe is compound interest.


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