育嬰留停可領8成薪、擴大補助不孕症 7/1 - 職場

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By Donna
at 2021-06-25T17:07

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Wr0nvq5 ]

作者: pttpt (pt) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 育嬰留停可領8成薪、擴大補助不孕症 7/1
時間: Thu Jun 24 12:39:19 2021

備註請放最後面 違者新聞文章刪除

1.媒體來源:
中央社

2.記者署名:
賴于榛

3.完整新聞標題:
育嬰留停可領8成薪、擴大補助不孕症 7/1上路




4.完整新聞內文:

因應少子女化趨勢,行政院長蘇貞昌今天拍板,投入新台幣91億元經費擴大不孕症試管嬰
兒補助、增加產檢次數至14次、及加碼育嬰留停津貼至8成等,預計7月1日正式上路。

蘇貞昌上午在行政院會裁示通過「少子女化對策」報告,包含擴大不孕症試管嬰兒補助方
案、增加產檢次數及項目、放寬育嬰留停及調整工時彈性等政策,總計將投入91億元經費


擴大補助不孕症試管嬰兒部分,未來不再排富,補助資格為不孕夫妻至少一方具中華民國
國籍且妻子年齡未滿45歲者,低收入戶及中低收入戶每次補助額度上限維持15萬元;其餘
符合資格的民眾,首次申請,每次補助上限10萬元,再次申請,每次補助上限則為6萬元


至於補助次數,妻子年齡低於40歲的夫妻,每胎補助上限6次;妻子年齡40至45歲的夫妻
每胎補助上限3次,估計每年可惠及2萬3000對至2萬8000對夫妻;相關補助經費約32億元


衛福部次長石崇良在行政院會後記者會說明,過往針對不孕症的補助只針對中低收入戶,
但6年下來只有52對夫妻申請,7個孩子出生,因此擴大補助。

石崇良說,根據資料統計,39歲以下透過人工生殖懷孕成功機會近40%,40歲至45歲成功
率為20%,超過45歲降至5%,因此這次補助依年齡層有所區別;過往經驗,透過人工生殖
試管嬰兒部分,5次左右可以成功懷孕,所以這次補助拉高到最多一胎6次。

產檢補助次數方面,這次由現行10次提高為14次,產檢項目增加妊娠糖尿病篩檢及貧血檢
驗,以及增加2次一般超音波。而為提高醫師投入產科意願,提升產科醫師產檢品質,也
將調高產檢診察費及檢驗費;預估每年將投入新台幣12.5億元,有16萬多名孕婦受惠。


為配合產檢次數增加,勞動部規劃一個月內提出性別工作平等法的修法,將「產檢假」天
數自5天修正為7天,增加的2天薪資將由政府補助。

放寬育嬰留停及調整工時彈性方面,勞動部預計一個月內修正性別工作平等法、就業保險
法及相關辦法,讓育兒父母可同時申請育嬰留職停薪並請領津貼,修正後不論配偶是否就
業等,受僱者都可申請育嬰留職停薪。

此外,這次也將原本6成投保薪資的育嬰留職停薪津貼補助,加碼至8成。行政院發言人羅
秉成說,加碼的2成補助將由其他預算項目補助,不會從就保基金支出,避免排擠效應,
總增加經費約42億元。

羅秉成表示,相關措施不涉及修法部分,預計7月1日上路。


5.完整新聞連結 (或短網址):

https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202105065006.aspx

6.備註:
夫妻想一起申請育嬰假被卡關,才發現到現在法案還沒通過Orz
有相關八卦嗎?

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Tags: 職場

All Comments

Odelette avatar
By Odelette
at 2021-06-27T20:54
車貸房貸學費會變八成再來說嘴
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-06-28T09:01
可以請不孕假了嗎
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-06-29T14:03
Dora avatar
By Dora
at 2021-07-02T18:21
房價低薪問題看不到
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-07-04T09:56
公司會真的實行再來說
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By Anonymous
at 2021-07-06T14:17
只能一次植入一顆受精卵 不想補助就明說
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2021-07-06T22:27
回家吃自己?抱歉搞錯了,這是給公務員
的政策。
George avatar
By George
at 2021-07-09T10:25
不去想解決房價過高的問題~拼命想補助=
Frederic avatar
By Frederic
at 2021-07-14T05:44
低收入戶生什麼低端人口
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-07-14T08:00
公務員受惠
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-07-17T13:28
XDD頭痛醫頭 腳痛醫腳 北七
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-07-18T03:07
笑死 看看疫情下的家庭 想生的真有勇氣
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-07-20T15:35
低端萬歲
Hedy avatar
By Hedy
at 2021-07-20T19:04
懷孕也補助 不孕也補助 幹
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-07-25T17:44
生你老母啦,政府廢到笑生來累死自己膩
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2021-07-25T20:52
低端萬歲
Joseph avatar
By Joseph
at 2021-07-27T06:59
政府只會亂補助製造麻煩,搞不清重點
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-07-29T14:18
可悲政府又在亂撒人民納稅錢 蔡英文下台
Madame avatar
By Madame
at 2021-08-02T03:16
補助也酸,真多酸酸
Delia avatar
By Delia
at 2021-08-05T07:48
補起來補起來~~領不到的自己去跟老闆要
Liam avatar
By Liam
at 2021-08-09T14:09
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-08-09T15:29
炒房還不是繼續吵有人想生
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-08-14T04:34
講公務員受惠是認真的嗎?以月薪4萬基層公務員請育嬰
假,公務員就算領8成也只有約1萬6而已,有人會覺的1萬
6夠養家嗎?會想請嗎?
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By Olivia
at 2021-08-16T05:10
樓上算錯了吧4萬的8成是32000耶
Ina avatar
By Ina
at 2021-08-18T10:01
公務員薪水是本俸+專加兩部分構成,公務員的補助基乎
都是用本俸去算而已,所以得出的金額都很低!比如生育
補助也是,同樣4萬薪資補2個月薪水,勞工可以領8萬,
公務員只有4萬!很多不如勞工的地方,比勞工好的也有
,比如薪水比較穩定!但不管勞工、公務員都好,都各
有優劣,希望大家可以不分職業,團結ㄧ心,職業是每
個人的自由選擇,沒有決對好壞!
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By Gilbert
at 2021-08-19T13:51
如果有人可以幫忙教育小孩,願意再生2個!連幼稚園老師都
建議我不要生,專心顧好一個就好..

真的會有人接受低就嗎?

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By Wallis
at 2021-06-25T06:03
有啊 我就4 國立中段文組畢業 不是國立理組 也不是科技業 很幸運出社會找到第一份工作 起薪就有45k 而且還在花東 自己也滿訝異der喇 後來老爸給我兩間套房 和一棟高級社區裡的五層樓百坪透天 光院子就比不少人的家還要大 雖然是透天社區 但和高級大樓一樣 也是守衛森嚴、隱密性高、可幫代收 ...

中國職場文化氛圍與台灣差異?

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By Annie
at 2021-06-25T03:54
之前待東南亞時第一次接觸中國同事與客戶 同事方面印象比較深刻的是: 1.沒問題結果時間到交不出來 2.直接請我這個同事介紹公司客人給他包黑工 3.老闆知道他們A錢,但無人可用,重點工程結束老闆要清算,他們是用逃跑的 台灣一般2的情況不敢這麼明會等很熟才求 3不太可能發生 請問一下中國職場文化與台灣 ...

新人留任率會影響帶他們的資深員工嗎?

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-06-24T23:34
大家好 如題 假設部門有兩個資深員工A跟B 工作內容都差不多 主管分配新人的規則是 假設新人C是給A帶的 那下一個新人D就給B帶 新人E給A帶…循環 A帶的新人通常可以留超過一年以上 但是B帶的新人都留不久,很少超過一年 有的甚至在工作前三個月就被主管辭退 請問新人留任率會影響帶人的資深員工嗎? ...

是不是當員工起衝突,慣老闆就會現出原形

Ula avatar
By Ula
at 2021-06-24T22:49
※ 引述《wanderer80 (Skyice)》之銘言: : 公司的權力分配也很簡單,最上位者就是boss,公司的所有決策都由他來宣布 : 好處是員工要申請些什麼,程序非常簡單,只要boss同意就好 : 但是相對的,如果boss做了錯誤的決策,員工通常也是第一線受害者 各公司都會有這樣的情況 決策如果不當 ...

這符合勞基法嗎?

Sarah avatar
By Sarah
at 2021-06-24T20:14
代朋友PO文, 朋友剛進一家從大陸遷回來的公司上班,上班沒有完整的教育訓練,根本沒在教學,但是 又會干涉所有的溝通。 上班至今不到一個月,已經同事換了好幾輪,有人半天就嚇跑了,一個月的算是很資深。 今天這位慣老闆下班後無預警傳訊來以下訊息,去查勞基法也寫的很模糊。 https://i.imgur. ...