能力不夠要去面試嗎 - 面試

Hi 這位小妹
我想分享找第二份工作的小故事，希望對妳有幫助。
遇到一家筆試+面試要四小時的公司，
13:00~16:00 筆試考程式、邏輯和智力測驗之類的題目，
考題全英文約五百題，跟10個面試者一起考；
考題很多，又不好寫，大概有2~3個人寫在第一個小時就直接放棄走人。
又過了一小時，有幾個人已經趴在桌上或在放空了。
16:00 快到時，只剩下A、B和我三個人還在奮戰，我大概還有40題來不及寫完，
就全部用猜的，反正我盡力了，並認為其他人一定也沒寫完。
16:00 人資收卷，要面試者等成績出來後決定誰進第二關。

出乎意料只過五分鐘，人資點了A、B和我三個人的名字進會議室，其他人就謝謝再聯絡。
面試官問，你們覺得考得怎麼樣，我說我最後寫不完，最後幾十題都用猜的，
A、B也回答題目寫不完。
面試官就說，從來就沒有人寫完過，分數也不重要，只是在觀察各位的企圖心。

然後開始輪流自我介紹，談一些各自專長、專案經驗，
面試官問一些基本問題、曾經遇過哪些困難、怎麼解決、想做哪方面的職缺與發展願景。
基本上三人他都會錄取，最後通知何時第二關，跟部長見個面和人資主管談待遇...等。

談了快一小時，結束這個馬拉松式求職經驗
覺得這家公司花了三小時只是觀察求職者態度有點花時間
有點在耍人，不過這就是他們的方式
最後我和A、B變成同梯，也談到滿意的薪水，從此展開被專案摧殘的不歸路。

如果真的想進這家公司，就盡可能發揮，就算出糗表現不好也不會怎樣
很多時候是進了這家公司從頭開始學技能，熬過三個月試用期就穩了
只要你不是幹下甚麼像是偷客戶資料出來賣的業界醜聞，不太會特別註記求職者
更何況只是去實習，公司不會要求實習生要很懂很會，但應該會想看到積極度
所以放膽去面試吧

※ 引述《AnnAnnNiHow (安安你好)》之銘言：
: 各位大大早安
: 小妹最近得到一個暑期實習的面試機會
: 是一家我還滿想去的公司
: 一面是技術關
: 需要現場考coding skills，應該是白板題
: 但我自認我的能力也就是中間水準，上網爬了
: 別人面試的心得文
: 覺得自己一定會被電爆QQ
: 對自己的專業水準不夠有信心
: 想請問各位如果自認為能力不到面試水準
: 應該去面試試看
: 還是就放棄這個機會?
: 我怕的是去面了，結果被電，會被主管註記說
: 能力不佳，之後畢業投這間公司履歷都會直接
: 被拒絕(?
: 謝謝大家

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