能力被賞識是不是等於工具人 - 職場

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剛剛又被主管抓去其他組救火

當然說得很好聽啦 我工作能力好 意識好 敏感度高

其實有點不知道該怎麼想

我是覺得 主管不會抓一個白癡去救火

被他選擇代表有一定的信任

他也不是那種爛主管,是算年輕有衝勁那種

公司也是有表現就會有回報的類型

但另一方面,又覺得到處去幫別人擦屁股 很累

不知道大家怎麼取捨

工作認真表現好 就會被當做褓姆 去帶其他米蟲

難道其實當米蟲 不出包不表現那種才是最佳解?


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All Comments

Charlie avatarCharlie2020-11-08
能者過勞 亙古不變的定律
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-11-12
總比剛到職跟你講:你要好好學習 我也差不多要退休了...八
年就這樣過去了
Emily avatarEmily2020-11-13
只有能換錢才值得囉
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-11-15
多別人三千,多做三萬,講太多等於你要包下來,久了
你就領悟了
Christine avatarChristine2020-11-17
簡單講就是有能力就不要待三流公司
Olive avatarOlive2020-11-22
工作上,回報(錢)超過 你就不會想這些了
Hamiltion avatarHamiltion2020-11-23
台商通常只是利用完就丟了,願意給錢的也不多
Genevieve avatarGenevieve2020-11-27
跳槽啦 強公司你競爭都來不及了 擦啥屁股?
Cara avatarCara2020-11-30
會覺得不平衡就是回報不夠啊......
Mary avatarMary2020-12-05
醒醒吧,出門工作就是工具人了,乖乖回家收租陪父母好嗎
Bethany avatarBethany2020-12-06
要有用才能當工具人,而且聽你的回覆對方還算願意給實
質與精神回饋。在之前的公司一樣是四處當救火隊,要當
資深人員的褓姆,但薪水可能連多個3千都沒有。
Andy avatarAndy2020-12-10
懲罰績優者
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-12-10
看有沒有學到東西獲得資源啊 還有之後檢討有沒有好好畫
出責任歸屬,你是有功者這樣
然後出社會上班本來就是工具人
Noah avatarNoah2020-12-12
做多錯多 成功救火 出包的人沒事 失敗 救火的人有事
Tom avatarTom2020-12-14
推~樓上行家。奴隸農場免洗屎缺,幫老P包擦屎,擦不
乾淨砍掉換新,職場達爾文論。
Ula avatarUla2020-12-15
你覺得薪水很好了但還不平衡?顯然邏輯矛盾
Ula avatarUla2020-12-15
要求加薪升職啊!不然就閃人
Blanche avatarBlanche2020-12-20
作久了就是你 負責在作的
Steve avatarSteve2020-12-20
應該是覺得雖然薪水很好,但老幫忙救火應該多點報酬吧
Ula avatarUla2020-12-23
有給錢就是好救火
Annie avatarAnnie2020-12-24
我當初進公司就是救火 先加20% 過三年再20%
Una avatarUna2020-12-25
有回報你都雞雞歪歪的 要不要試試看沒回報的救火
Connor avatarConnor2020-12-30
有爛主管不加薪只喜歡找爛好人來做..希望你不是
Charlotte avatarCharlotte2020-12-31
多給錢才願意救火,才不會怨懟,就是太常救火錢少才不爽
David avatarDavid2021-01-02
對啊,你很厲害,升遷卻是你去擦屁股的人
Dorothy avatarDorothy2021-01-02
是。還不清醒嗎?
Jacky avatarJacky2021-01-06
談條件阿 你幫人家做事救火 但沒人幫忙做你原本的工作
Agatha avatarAgatha2021-01-06
看看回報多少
Victoria avatarVictoria2021-01-08
大公司跟小公司會有很大的差別,大公司救火會有賞賜,小
公司救火最後什麼雜事都會落在你頭上
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-01-09
有回報就夠了吧!多做多領不好嗎?
Jacky avatarJacky2021-01-14
覺得多做了就去談加薪啊
Connor avatarConnor2021-01-17
為何不是主管去帶米蟲?而是找你呢?帶下屬是主管職責
,你是被利用了,而主管說的沒錯,你是真的工作能力很
好,這是可以肯定的,不然他也不會利用你,但如果想要
公平,就讓主管害怕你的能力,之後你就輕鬆了!
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-01-21
有句話是對的,機會是留給準備好的人,有些人利用有能
力的人幫他抬轎,但…我覺得利用=虧待,以後你主管會
吃苦頭的,只要你老闆不智障的話,通常這種主管不會有
好下場!
Jacob avatarJacob2021-01-24
看給多少啊
Audriana avatarAudriana2021-01-29
小弟在同一個公司努力了四五年 700k升到123k給你參
Vanessa avatarVanessa2021-01-30
如果調薪沒比較多那就是空話