能力被賞識是不是等於工具人 - 職場

Jessica avatar
By Jessica
at 2020-11-03T22:44

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剛剛又被主管抓去其他組救火

當然說得很好聽啦 我工作能力好 意識好 敏感度高

其實有點不知道該怎麼想

我是覺得 主管不會抓一個白癡去救火

被他選擇代表有一定的信任

他也不是那種爛主管,是算年輕有衝勁那種

公司也是有表現就會有回報的類型

但另一方面,又覺得到處去幫別人擦屁股 很累

不知道大家怎麼取捨

工作認真表現好 就會被當做褓姆 去帶其他米蟲

難道其實當米蟲 不出包不表現那種才是最佳解?


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Tags: 職場

All Comments

Charlie avatar
By Charlie
at 2020-11-08T03:50
能者過勞 亙古不變的定律
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-11-12T16:58
總比剛到職跟你講:你要好好學習 我也差不多要退休了...八
年就這樣過去了
Emily avatar
By Emily
at 2020-11-13T08:37
只有能換錢才值得囉
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-11-15T12:14
多別人三千,多做三萬,講太多等於你要包下來,久了
你就領悟了
Christine avatar
By Christine
at 2020-11-17T13:12
簡單講就是有能力就不要待三流公司
Olive avatar
By Olive
at 2020-11-22T12:03
工作上,回報(錢)超過 你就不會想這些了
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-11-23T09:32
台商通常只是利用完就丟了,願意給錢的也不多
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2020-11-27T19:53
跳槽啦 強公司你競爭都來不及了 擦啥屁股?
Cara avatar
By Cara
at 2020-11-30T22:27
會覺得不平衡就是回報不夠啊......
Mary avatar
By Mary
at 2020-12-05T01:54
醒醒吧,出門工作就是工具人了,乖乖回家收租陪父母好嗎
Bethany avatar
By Bethany
at 2020-12-06T21:45
要有用才能當工具人,而且聽你的回覆對方還算願意給實
質與精神回饋。在之前的公司一樣是四處當救火隊,要當
資深人員的褓姆,但薪水可能連多個3千都沒有。
Andy avatar
By Andy
at 2020-12-10T02:56
懲罰績優者
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2020-12-10T18:00
看有沒有學到東西獲得資源啊 還有之後檢討有沒有好好畫
出責任歸屬,你是有功者這樣
然後出社會上班本來就是工具人
Noah avatar
By Noah
at 2020-12-12T08:22
做多錯多 成功救火 出包的人沒事 失敗 救火的人有事
Tom avatar
By Tom
at 2020-12-14T16:45
推~樓上行家。奴隸農場免洗屎缺,幫老P包擦屎,擦不
乾淨砍掉換新,職場達爾文論。
Ula avatar
By Ula
at 2020-12-15T06:32
你覺得薪水很好了但還不平衡?顯然邏輯矛盾
Ula avatar
By Ula
at 2020-12-15T16:03
要求加薪升職啊!不然就閃人
Blanche avatar
By Blanche
at 2020-12-20T05:51
作久了就是你 負責在作的
Steve avatar
By Steve
at 2020-12-20T22:02
應該是覺得雖然薪水很好,但老幫忙救火應該多點報酬吧
Ula avatar
By Ula
at 2020-12-23T17:44
有給錢就是好救火
Annie avatar
By Annie
at 2020-12-24T12:52
我當初進公司就是救火 先加20% 過三年再20%
Una avatar
By Una
at 2020-12-25T15:30
有回報你都雞雞歪歪的 要不要試試看沒回報的救火
Connor avatar
By Connor
at 2020-12-30T06:06
有爛主管不加薪只喜歡找爛好人來做..希望你不是
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-12-31T19:07
多給錢才願意救火,才不會怨懟,就是太常救火錢少才不爽
David avatar
By David
at 2021-01-02T13:11
對啊,你很厲害,升遷卻是你去擦屁股的人
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-01-02T22:37
是。還不清醒嗎?
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-01-06T05:57
談條件阿 你幫人家做事救火 但沒人幫忙做你原本的工作
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-01-06T07:47
看看回報多少
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-01-08T02:30
大公司跟小公司會有很大的差別,大公司救火會有賞賜,小
公司救火最後什麼雜事都會落在你頭上
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-01-09T07:52
有回報就夠了吧!多做多領不好嗎?
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-01-14T06:54
覺得多做了就去談加薪啊
Connor avatar
By Connor
at 2021-01-17T05:07
為何不是主管去帶米蟲?而是找你呢?帶下屬是主管職責
,你是被利用了,而主管說的沒錯,你是真的工作能力很
好,這是可以肯定的,不然他也不會利用你,但如果想要
公平,就讓主管害怕你的能力,之後你就輕鬆了!
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-01-21T22:02
有句話是對的,機會是留給準備好的人,有些人利用有能
力的人幫他抬轎,但…我覺得利用=虧待,以後你主管會
吃苦頭的,只要你老闆不智障的話,通常這種主管不會有
好下場!
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-01-24T10:57
看給多少啊
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-01-29T08:55
小弟在同一個公司努力了四五年 700k升到123k給你參
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-01-30T17:22
如果調薪沒比較多那就是空話

11/06免費講座_行銷新世代:設計新思維 X 印刷新應用

Gary avatar
By Gary
at 2020-11-03T22:03
已經版主同意發文 ◎活動主題:行銷新世代:設計新思維 X 印刷新應用 ◎主辦單位:正美企業股份有限公司 ◎活動類型:免費講座/樣品展示會 ◎活動官網:https://www.accupass.com/go/cymkingforum ◎活動時間:2020-11-06 13:30 ...

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Agatha avatar
By Agatha
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Anonymous avatar
By Anonymous
at 2020-11-03T17:19
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Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-11-03T15:28
先說不是我 我幫我朋友問 看他這麼難過我也不知道該怎麼處理就先上來問看看版友 某日開會的時候主管就拋出一個議題請我朋友和跟他同組的同事討論 主管說討論完後要在場的同事票選誰的邏輯很差 全組10人 其他人都投無意見 好死不死我朋友就被點到兩票 這種匿名方式投完票後就沒任何回饋 導致我朋友根本不知道是 ...