這種情況是職場霸凌？ - 職場

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-11-03T15:28

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先說不是我 我幫我朋友問

看他這麼難過我也不知道該怎麼處理就先上來問看看版友

某日開會的時候主管就拋出一個議題請我朋友和跟他同組的同事討論

主管說討論完後要在場的同事票選誰的邏輯很差 全組10人

其他人都投無意見 好死不死我朋友就被點到兩票

這種匿名方式投完票後就沒任何回饋

導致我朋友根本不知道是工作問題還是職場人際問題

想問我該請他怎辦？

反應給主管？反應給同事？直接離職？

這情況算是職場霸凌嗎？



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All Comments

Emma avatar
By Emma
at 2020-11-06T02:59
有夠廢的會議
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-11-08T14:36
廢物主管 做這種沒意義的事
Andrew avatar
By Andrew
at 2020-11-10T02:36
離職。主管看起來沒路用只會霸凌
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-11-10T05:44
夠無言的會議，夠爛的主管，夠廢的草莓員工
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-11-13T03:58
選誰的邏輯很差，他們公司感覺就很閒XDD
Lauren avatar
By Lauren
at 2020-11-17T04:38
這種就就事論事，不要太多小劇場，事後問主管啊...
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2020-11-18T03:05
沒回饋的話問這問題要幹嘛？？？
Olivia avatar
By Olivia
at 2020-11-19T09:38
令人大開眼界的無聊主管做無意義的事
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-11-20T23:21
向公司高層反應同時也辦離職
Madame avatar
By Madame
at 2020-11-22T01:48
所以是討論什麼議題阿
Zora avatar
By Zora
at 2020-11-22T10:43
主管的腦袋有問題? 可以離職了
Jack avatar
By Jack
at 2020-11-22T17:03
我也遇過一樣的事，被主管在會議點名說積極度不夠，
我問是哪一部分? 主管竟然說他不知道，是聽別人說
的
Puput avatar
By Puput
at 2020-11-27T06:31
那你跟我講有屁用? 要我反省一下，但要反省什麼?
Damian avatar
By Damian
at 2020-11-30T18:29
該不會是某老牌貿易公司
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-12-02T23:59
不到八零啦，只有八七而已
後面沒檢討是投好玩的喔
Steve avatar
By Steve
at 2020-12-03T22:13
國小社團？
Steve avatar
By Steve
at 2020-12-07T07:58
wtf
Wallis avatar
By Wallis
at 2020-12-10T04:48
會開這種小學生會議就可以逃了，在想什麼
Blanche avatar
By Blanche
at 2020-12-10T14:53
單一事件還不算霸凌，但是就怕邏輯差沒自覺還覺得自己
很厲害
Quintina avatar
By Quintina
at 2020-12-14T22:08
主管帶頭霸凌？
Michael avatar
By Michael
at 2020-12-18T07:22
很廢的會議...
Wallis avatar
By Wallis
at 2020-12-18T15:03
先承認...
Leila avatar
By Leila
at 2020-12-23T08:31
這種就主管要分化底下人常用的手法
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-12-24T20:29
該從何說起呢，我當下會先提出，請定義什麼叫做沒有邏
輯，不然我會覺得提出這個投票是最沒邏輯的狀況
Erin avatar
By Erin
at 2020-12-25T10:22
這會議是要測人際小圈圈的嗎w
Charlie avatar
By Charlie
at 2020-12-25T16:40
很有意思的問題，不考慮人情或人際的話。
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By Emma
at 2020-12-28T09:35
『如果你不知道誰是房間裡的笨蛋，那很可能那個笨蛋就
James avatar
By James
at 2021-01-02T08:12
是你。』所以全組最多只有兩個人不是笨蛋……
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By Selena
at 2021-01-06T11:29
而且如果沒人問為什麼要投票的話，那可能真的是這樣…
除非公司躺著賺，不然可以考慮找工作了。
Gary avatar
By Gary
at 2021-01-09T16:48
但考量沒人問為什麼，推測可能是傳統的憋屈文化公司，
小團體和個人只求自保、見死不救，只能說如果你不想死
的話一定得做出改變啦。

某外商運動商場電面心得

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By Daniel
at 2020-11-03T10:34
文長慎入↓ 近期得到該外商商場（新的店面）的面試消息，通知信上內容是寫到某天某個時段區間會 進行大概15分鐘電話面試（比如13:00~16:00←他訂區間真的就是3小時），當然我沒有異 議，既然公司給予機會我當然尊重，直接回復該時段可以，結果當天等到時間都快結束了 ，一直沒有打電話來，我也無法聯絡到對方，該 ...

加班費可追溯5年 最好有書面紀錄

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By Iris
at 2020-11-03T10:19
https://udn.com/news/story/7269/4983812 2020-11-03 00:41 聯合報 / 記者趙宥寧／台北報導 如果不是採變形工時者，勞工每日正常工時不得超過8小時，每周工作總時數不得超過40 小時，若有延長工時，就算是加班。擔任勞動調解員的律師詹傑翔提醒，「民法」規定 ...

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By Gilbert
at 2020-11-03T08:08
想知道有關於在同一個業界騎驢找馬的問題... 剛畢業一年多，現在換的是第二份工作 前陣子因為現任這份工作做很不開心 感覺上面有想炒了我的意思 （同事態度大轉變之類的） 所以一時有想再找尋第三份工作的念頭 就投了兩家履歷，一家離家裡比較近的通知我面試 我就請了事假去面試 殊不知那次面試可能沒有準備很充分 被洗臉 ...

公司強制要求休完特休是可以的嗎?

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By Valerie
at 2020-11-02T21:28
想請問公司要求在年底前將特休休完 不可以不休，所以也沒換現金問題(休完就沒現金啦) 這樣是可以的嗎? 因為年底的業務很忙，跟國外聯絡的事很多 休了特休也是在家遠端連VPN處理公司客戶 但公司要求一定要休完，詢問不是能換錢嗎 人事只回覆，反正就是要休完 一種休了的話變成在家繼續工作 不休的話變成一定黑掉的 ...

2021年餐飲業調薪首發！王品宣布調漲基層

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By Kyle
at 2020-11-02T21:27
※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: a810086 (眼睛業障重) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 2021年餐飲業調薪首發！王品宣布調漲基層 時間: Mon Nov 2 17:04:53 2020 備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: 經濟日報 2.記者署名: ...