能加分的離職原因該怎麼說? - 離職

Audriana avatar
By Audriana
at 2021-09-26T16:41

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近期自己在轉換跑道的路上
爬面試心得文知道面試官一定會問上一份工作的離職原因
想問大家有什麼比較建議的回答方式嗎?

自己找解答的時候有聽到某podcast
裡面嘉賓是104人力資源處的協理
https://tinyurl.com/t3wzbp43
她在7分21的建議是可以說上一份工作的工作內容很固定
且自己已沒辦法在那份工作學習到更多了
所以才會想到新公司換個環境
但前提是這份工作的時間比較長 不是那種幾個月
不然會被誤會你會不會這裡的學了一點又想離開了

另外找到其他文章的建議是
https://tinyurl.com/s7ew7nx2
1)希望工作上能有更多成長的空間(要讓面試官看見你想持續前進、挑戰自己的決心)

2)因為工作有了……(成果)、考取了……(相關證照),所以希望報酬能夠反映我的
能力價值。(透過具體事例說明,為什麼你值得更高的酬勞)

3)不適應公司的企業文化(具體說出你不適應的問題點,也許面試的公司也有類似的狀
況,而這個狀況是你不能接受的。能在面試時就發現,也不需要再浪費時間!)

以上整理 大家有其他建議?

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All Comments

Andy avatar
By Andy
at 2021-09-26T20:16
複製、放大先前工作經驗,在下份工作取得更好報酬
Candice avatar
By Candice
at 2021-09-26T23:51
如果是裸辭,人事應會追問原公司情形,可據實回答但緣由必須是對你有利的
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-09-27T03:26
例如究竟是前公司制度、主管太機車還是自身抗壓性低,這個應問一些中肯的朋友才能有解答,歸咎是自身的問題就別說了
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-09-27T07:02
節目看看就好,歸根究底公司不是花錢讓你學東西的,怎麼掰比較合適,看公司去思考吧
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-09-27T10:37
對方也可以追問如果你進來後發現沒幾年也有同樣的問題要怎麼辦? 這種看起來很安全的答案也是要想好
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-09-27T14:12
幾個可能被追問的問題,一整套最好對得上
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-09-27T17:47
同意樓上 企業主管說什麼是一回事 你面試時學著說又是另一回事 很常聽到“那你沒有主動去幫忙別人嗎”我說的樓上是kiss
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-09-27T21:22
小弟淺見認為表述工作內容固定不是個好理由,很多工作久了都會發現是很routine的東西,這點應該各行業都差不多,反之覺得下面額外分享的不錯
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-09-28T00:58
如果說原公司沒有未來性,並且能夠據實描述會有加分嗎
Leila avatar
By Leila
at 2021-09-28T04:33
因為前公司違法
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-09-28T03:53
我是會從推力拉力切入,說比起離職原因新公司有什麼我覺得更想認識努力的方向
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-09-28T07:28
我從1-3人制的日商補習班(黃色的)離職,就是因為教室長極不稱職,對待學生不平等還要求老師照做(不照做還被婊,找下一份補習班工作時是毫不客氣直說原因,因為很難接受為人師長這種態度,結果直接錄取哈哈哈哈
Madame avatar
By Madame
at 2021-09-28T03:53
如果不是自己的問題,大可以直接說,比如:公司會遲發薪水這種,違反基本勞資關係的事件。

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By Ida
at 2021-09-26T15:51
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By Steve
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By Catherine
at 2021-09-26T13:37
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