能者多勞，好還是不好？ - 離職

Belly avatar
By Belly
at 2017-06-09T13:04

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哥大新竹科技業二休二雜工
自古名言~人者多勞 勞者多死 死者活該
前幾天我主管請我下班去找他
拿出一份份的所有人產量配置與達成率
我的月產能達成率近98%是部門最高
主管希望我能多幫其他人產量不足的多做一些
當初我也覺得多做一點沒什麼不好
多累積一點經驗
在這公司也做4年了
所以算半老鳥了
後來來的一些新人
常常說他不熟產量達成率不到60%
(想也知道是裝傻 最菜的都滿一年了)
還有人說我會幫他搞定他不想弄
結果領班事情都不敢放心交給他們
都丟給我去處理 對啦 薪水有比較多一點
月績效獎金多個4.5千 工作量卻多2.3成 能者多勞?
可能真認定我的能力
也有可能是他怕與其他同事溝通不成就離職而認為我好說話,
但無論基於什麼原因
我不想因不斷猜測而搞得自己心理不舒服,
這個月我們部門會發一份分紅
平均起來每人約13萬
我個人是15萬多
最爛的Ａ新人達成率才57%也有領個8萬多分紅獎金
因為Ａ產能比我少非常多，
我甚至忙完自己份內的工作還要義務去幫
目前我多幫忙的產能獎金是算他的份　嘆..
能者多勞好還是不好！？

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謝謝大家

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All Comments

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-06-09T16:02
4~5k 換 產能多2~3成的工作量 有夠廉價.....
Madame avatar
By Madame
at 2017-06-11T16:18
你產能最高才多2w 相信你懂了吧... 裝死不理+1
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-06-11T22:39
徐董會看見的
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By Ingrid
at 2017-06-12T05:54
這時就要打開天窗說亮話了 你不爭取人家也樂得不理你
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-06-13T16:20
不好 到最後你的工作量會是其他人兩倍以上
薪水卻沒多 或者多一點點 CP值根本顆顆
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By Hazel
at 2017-06-17T02:05
你離職，老闆頂多再多請兩個人接工作，別把自己想的太重
要。下班放假的時間才是自己的
Noah avatar
By Noah
at 2017-06-20T16:45
能者多勞？不對，能者應該要的是多酬，而不是多勞
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By Kama
at 2017-06-24T08:28
能者多勞？那大家都裝笨擺爛 事情推給強的人做就好啦
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-06-28T11:56
貼薪資單啊
Noah avatar
By Noah
at 2017-07-01T05:24
談加底薪 獎金你再多也就你說的那樣吧
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-07-02T09:12
薪水有變多的話，當然囉。 沒有的話，至少要有昇官機會。
絕粹幫老闆省人力的話，還是省省吧，拿去賺更多錢不好嗎？
Wallis avatar
By Wallis
at 2017-07-05T17:24
到底是哪家作業員福利薪資這麼好 拜託介紹一下 求私信
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-07-08T23:01
罵22K廢物的人又來炫耀自己好棒棒了
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-07-12T04:33
求私信+1
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-07-16T00:38
求內推 在南部快餓死了
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-07-20T22:36
老闆覺得你領太多
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-07-21T22:08
能者過勞 今天沒貼薪資單？
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-07-25T17:22
薪水會變多，會一直往上升就好，只多做事就不好啦。
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-07-30T00:03
能者多勞(X) 閒者多事 (O) 所謂能者多勞是因為你有才幹、
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-08-03T02:50
能做別人不能做之事才會多勞、這種只是多做多抝而已，又沒
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-08-03T14:25
什麼價值，最後就是不要讓別人覺得你有空，叫你去搞別人的
雜事。
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By Erin
at 2017-08-08T06:12
多出來的這幾萬對你曬薪資單很重要

大家到底是在意工時還是加班費?

Kumar avatar
By Kumar
at 2017-06-09T10:48
如果用台灣來講(中國加班費給多少我不知道) 台灣加班非常之不划算 當然如果人生甚麼都沒有只想混吃等死/賺不夠多想靠加班費and#39;養家庭，每天努力加班當然 是ok 如果台灣 1.有落實勞基法 2.加班費倍率改成+1=2 +2=2.5 +3=3 連上6天加班費都用每小時倍率都用3來算 相信很多人是樂意加班 ...

傳統批發轉電商

Andrew avatar
By Andrew
at 2017-06-09T10:28
之前應徵上了網路行銷助理的職缺 徵才內容這樣寫： 1.熟悉網路行銷，社群網站、粉絲團行銷操作與數據分析 2.配合公司行銷目標需求，提出社群行銷企畫專案、社群活動與執行。 3.活動執行成果效益分析與結案報告製作。 4.網站平台經營與成效追縱分析。 面試主管說他們是飾品批發業，經營二十幾年，開始發展電商約半年， ...

丹騰美食

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By Belly
at 2017-06-09T08:44
面試地點在永和保平路、永貞路轉角的樓上辦公室（前身是熱火牛排 環境很一般的小辦公室（很 居家）和幾個行政 面試主管感覺很親切、很客氣是位年輕人 面試過程很輕鬆自在 主管會大致介紹一下公司在幹嘛的 但也沒提問什麼問題，大部分都是我主動發問 儲備幹部底薪三萬，含勞健保2000、全勤2000 等於2 ...

如何讓主管明白她自己不尊重設計專業

Eden avatar
By Eden
at 2017-06-09T05:22
不要聽那些鄉民在那邊喇叭 說什麼照主管意思快速做就好 到時候做的醜也不是他們要負責 是啊，薪水工作很重要 但你以後不會去其他公司了嗎 你敢把你之前做過醜的作品拿出來嗎 什麼叫你不是在做你的作品集 對設計人來說 你做的每一個東西都是作品 是你以後出去找工作用的武器 你現在隨便做 就是在浪費時間 你待越久 等 ...

大家到底是在意工時還是加班費?

Wallis avatar
By Wallis
at 2017-06-09T01:42
以前加班是有加班費的 沒加班費大家會離職走人 故事要到後來2008年共體時艱後沒加班費 現在2017年還在共體時艱 現在大陸跟歐美日常生活常理是:有加班費跟沒加班費的區別 每天都被迫加班 但是有加班費 我哪天我不想加班了? 很簡單 跳槽去業界可以不加班的公司就好 或者是同一間公司就不要加班就好 我 ...