臨時轉調業務單位正常嗎? - 加班

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By Daniel
at 2018-04-26T11:08

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參照調動五原則的原文為基準來回應...

雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:

一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者,從其規定。

二、對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更。

三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。

四、調動工作地點過遠,雇主應予以必要之協助。

五、考量勞工及其家庭之生活利益。






※ 引述《liuliuyi2 (密碼都忘記)》之銘言:
: 是這樣的
: 我的工作是純內勤
: 公司突然臨時有變動,原本電銷單位的人手不足,然後我就被要求去支援
: 原本說好大家輪流幫忙,
第一點符合...
: 我只去一個月,
: 眼看一個月要結束了,
: 主管卻"告知"我下個月我繼續留任
: 我不妥協,主管一直求我,
: 要我共體時艱,
: 說的好像我不留就損害公司權益一樣
: 那我們來談談我的權益,
: 我的職務需要輪班,有輪班津貼,
: 工作多的時候時需要加班
: (蠻常加班的)當然 有加班費
: 支援的電銷單位呢~無輪班無加班,
: 所以只領底薪 底薪 底薪!
: (我不是正式電銷人員所以也沒有業績獎金)
: 我被變相降薪了嗎?
: 當時我同意幫忙支援,
: 現在我反而回不去原本的職務了
參考第二點看看,因為你調度過去後,薪資實質上已經有變動(下降)
又,參考第三點的狀況,妳是臨時支援的,如果永久轉調的話須要能夠勝任。
再來才是最後你提的第五點...

參考看看吧。


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: Sent from JPTT on my HTC_2Q4D100.

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All Comments

Heather avatar
By Heather
at 2018-04-28T03:33
雇主如果違反調動五原則 會處什麼的罰則與罰款?
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-05-02T00:49
剛剛匆匆翻了一下 好像沒有行政罰則
Olga avatar
By Olga
at 2018-05-04T01:15
但這算是勞動契約的一部份 若雇主違反的話 勞工得不經預
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-05-06T08:12
告終止契約(離職)
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-05-08T12:26
對~你也只能離職,最多就是這樣,所以公司意思...

臨時轉調業務單位正常嗎?

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-04-25T23:09
是這樣的 我的工作是純內勤 公司突然臨時有變動,原本電銷單位的人手不足,然後我就被要求去支援 原本說好大家輪流幫忙, 我只去一個月, 眼看一個月要結束了, 主管卻and#34;告知and#34;我下個月我繼續留任 我不妥協,主管一直求我, 要我共體時艱, 說的好像我不留就損害公司權益一樣 那我們來談 ...

請問要怎麼匿名檢舉公司

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By Megan
at 2018-04-25T15:18
如題,請問要怎麼匿名檢舉公司,有試過打電話.....不過每次都是忙線中..... 目前請假直接去勞工局也要一點時間,想要快點檢舉..... 我們公司特休只有7天,不管是做1年還是做18年都是7天..... 每次看到師傅都覺得他們好可憐.... 還好我只做快兩年, 還有加班費不管加多久都是1.33倍,廠長沒有加 ...

請問關於晉瑜企業股份有限公司

Una avatar
By Una
at 2018-04-25T15:11
收到了面試邀約 看了一下這間是做水泥相關的,公司感覺蠻大間的 但網路很少關於這間福利等等 想了解一下加班風氣、年終三節等福利的部分如何 這次換工作想要換一個可以做長久穩定一點的 (現在公司福利太差對員工很小氣...) 謝謝大家 - ...

台灣真珠樂器股份有限公司

Callum avatar
By Callum
at 2018-04-25T13:46
請問有人知道在台中潭子加工出口區的台灣真珠樂器股份有限公司嗎? 我知道公司是生產樂器的,係日商投資公司。 關於它的公司風評、環境、休假制度.同事相處狀況以及待遇跟福利如何? 最近因為要到公司應徵作業員,想先了解一下~ 對了,公司會常加班嗎?如加班有加班費嗎? 麻煩各位大大能回答我,或是方便 ...

人力銀行經驗不拘的工作

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-04-24T23:25
1.薪水高要求高,一分錢一分貨。 2.做一樣的事情,不同錢不同壓力難度 3.會計薪水高低,在於公司規模及獲利, 不是你值多少,而是這個工作內容值多少 4.面試者評估薪水: 1) 平均每月工時,結帳難有不加班 2) 是否周休二日(服務業零售業必問) 3) 加班費,一律補休還是有加班費 4) 非主管職 ...