自動化產業的疑問 - 加班

各位前輩大家好，我想請教自動化這塊領域上面的問題

我目前已從工作六年自動化產業離職，現在當零工中順便想以後的路

目前已經單身35歲了，機構組裝、配空壓管、電控盤配線及外拉線
、灌PLC及PC程式設定、試車調機裝機都會

就是加班到沒時間學PLC及機構設計，在前公司也沒意願栽培我
，現在離職後還在決定要不要再進修PLC還是轉行

想問說現在這產業一些問題，如果有人幫忙解答的話我十分感謝

1.設備製造時間越短，先搶訂單再談規格

前幾年還沒這麼趕，現在的變的很奇怪

以前設計三周發包三周組裝兩周配電一周調機一周(中型機台)

現在變成材料還沒來裝組裝就要開始裝，

上層只希望用人次衝(一人一天叫一人次)

用很多人次把組裝時間變成幾天

配電也是一樣先拉線再決定IO

規格上面沒到行程或是干涉就二修或N次修改

來不及就到客戶端修改

想問說這是業界不是常態了

2.配電組裝人才低階化

這對應到上面的話題，短時間內要出機

所以品質根本不用顧

組裝有人可以鎖螺絲就好了，人多就衝的出來

是鬆或太緊都隨便了

3D圖面及材料給最便宜的外包就好了

空壓管及電線走線亂走就好了

當下沒斷就好了，就算出事也是FAE去被靠北

剩下就看客戶現場的FAE要收幾個月了

這是我最近發現很多公司的狀況，也想問是不是常態。

3.超時加班及責任制

看上述的事很多人應該覺得干原PO屁事，問題就是會造成無限的加班

當有家庭的可以用家庭當不加班理由

沒家庭的就不加班就扣考績或資遣

公司不會強迫加班，但時間內沒做完就是自己的事

就要自主晚上及六日加班增加生產力

有時候真的覺得勞基法面對這種自主加班及扣考績完全沒用

公司要你死就是要你死，只有離職最大

只是想問說這是不是業界常態了


問題就這樣了，感謝您的閱讀及回覆了

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