※ 引述《touchBB (CK)》之銘言：
: 我發現很多年輕人
: 工作兩三年就換
: 反觀以前大多都一做一二十年 一輩子忠誠於一間公司的也不少
: 今天有個"小朋友"來面試
: 看他上一份工作只做2年
: 第一句就問 給我一個你只做兩年就離職的理由
: 他回答不出來
: 立刻叫get out
我發現很多中年人或老人
工作好多年整天混年資覺得自己很屌
對公司忠誠度高低
在於公司到底給你多大的生活支持
以前工作常常往來許多公司業務間
對於一間鳥公司往來
事實就是
並沒有需要待超過2年以上的理由存在
我是廠商時，反而想問你
給我一個理由：
「為什麼要跟你簽兩年以上的單？？」
搞不好我找別人做一個月的單
比找你訂死兩年以上賺的還多
這就是非常的奇怪
同理你找人來面試，又在乎為什麼沒兩年經歷
我可以跟你說
問題就是出在你自己這位面試者身上
以我原行業產業特性
做兩年累個半死搞不好比你混十年以上
賺的還多
這樣你還想要什麼理由？？
我反而覺得
你是有什麼理由問對方這個問題勒？
別人又不確定要不要待在你這間公司
工作在主管與員工之間是相對的
你不尊重別人，自然的別人也不需要尊重你
勸你一句：「不要老是覺得自己很0，
別人是來幫你工作的，不是來聽你的豐功偉業
」
就這樣
如果我是跟你往來的客戶，知道你是這種人
換我叫你Get out~
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: 我發現很多年輕人
: 工作兩三年就換
: 反觀以前大多都一做一二十年 一輩子忠誠於一間公司的也不少
: 今天有個"小朋友"來面試
: 看他上一份工作只做2年
: 第一句就問 給我一個你只做兩年就離職的理由
: 他回答不出來
: 立刻叫get out
我發現很多中年人或老人
工作好多年整天混年資覺得自己很屌
對公司忠誠度高低
在於公司到底給你多大的生活支持
以前工作常常往來許多公司業務間
對於一間鳥公司往來
事實就是
並沒有需要待超過2年以上的理由存在
我是廠商時，反而想問你
給我一個理由：
「為什麼要跟你簽兩年以上的單？？」
搞不好我找別人做一個月的單
比找你訂死兩年以上賺的還多
這就是非常的奇怪
同理你找人來面試，又在乎為什麼沒兩年經歷
我可以跟你說
問題就是出在你自己這位面試者身上
以我原行業產業特性
做兩年累個半死搞不好比你混十年以上
賺的還多
這樣你還想要什麼理由？？
我反而覺得
你是有什麼理由問對方這個問題勒？
別人又不確定要不要待在你這間公司
工作在主管與員工之間是相對的
你不尊重別人，自然的別人也不需要尊重你
勸你一句：「不要老是覺得自己很0，
別人是來幫你工作的，不是來聽你的豐功偉業
」
就這樣
如果我是跟你往來的客戶，知道你是這種人
換我叫你Get out~
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