給我一個 做不滿三年的理由 - 離職

※ 引述《touchBB (CK)》之銘言：
: 我發現很多年輕人
: 工作兩三年就換
: 反觀以前大多都一做一二十年 一輩子忠誠於一間公司的也不少
: 今天有個"小朋友"來面試
: 看他上一份工作只做2年
: 第一句就問 給我一個你只做兩年就離職的理由
: 他回答不出來
: 立刻叫get out

我發現很多中年人或老人

工作好多年整天混年資覺得自己很屌

對公司忠誠度高低

在於公司到底給你多大的生活支持

以前工作常常往來許多公司業務間

對於一間鳥公司往來

事實就是

並沒有需要待超過2年以上的理由存在

我是廠商時，反而想問你

給我一個理由：

「為什麼要跟你簽兩年以上的單？？」

搞不好我找別人做一個月的單

比找你訂死兩年以上賺的還多

這就是非常的奇怪

同理你找人來面試，又在乎為什麼沒兩年經歷

我可以跟你說

問題就是出在你自己這位面試者身上

以我原行業產業特性

做兩年累個半死搞不好比你混十年以上

賺的還多

這樣你還想要什麼理由？？

我反而覺得

你是有什麼理由問對方這個問題勒？

別人又不確定要不要待在你這間公司

工作在主管與員工之間是相對的

你不尊重別人，自然的別人也不需要尊重你

勸你一句：「不要老是覺得自己很0，

別人是來幫你工作的，不是來聽你的豐功偉業

」

就這樣

如果我是跟你往來的客戶，知道你是這種人

換我叫你Get out~



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