自己選擇自己負責 外送員挺foodpanda承攬 - 薪水
By Sierra Rose
at 2019-10-16T11:35
at 2019-10-16T11:35
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1TfT4U4_ ]
作者: bigwhiteeat (阿山) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 自己選擇自己負責 外送員挺foodpanda承攬
時間: Tue Oct 15 22:00:57 2019
1.媒體來源:ETTODAY
2.記者署名
記者許展溢/台北報導
3.完整新聞標題:
影/「自己選擇自己負責」 外送員挺foodpanda承攬制:想多賺生活費
4.完整新聞內文:
勞動部認定美食外送平台和外送員間的關係為「僱傭」,業者foodpanda聲明強調是「承
攬」。《ETtoday新聞雲》今(15日)實際到台北街頭訪問熊貓外送員們意見,大部分都
挺公司盼維持現狀承攬制,這樣才能多賺點生活費,且自己的選擇就要自己負責。
▲北一女校門口人行道Foodpanda。(圖/記者呂佳賢攝)
▲政府認定外送平台和外送員的關係應是「僱傭」,但多位外送員受訪都說「承攬」比較
好。(圖/記者呂佳賢攝)
政府認定外送平台和外送員的關係應是「僱傭」,但多位外送員受訪都說「承攬」比較好
。全職的熊貓外送員張小姐認為,若變成僱傭,想多賺錢也沒辦法,當初做這就是「要多
跑」,承攬沒勞健保等保障,對自己而言沒差,選擇這行就不會這麼在乎這些事,她說講
直接一點要來跑就知道沒有像一般公司行號會有什麼福利。
陳先生表示,僱傭對正職較有保證,但以自己是兼職則希望承攬,因能多賺點錢,沒有保
障自己就要小心,他並說現在有這種狀況是公司大量增員,以前人少,事情當然少,現在
人多相對事故多。
▲▼粉紅外送大軍淹沒北一女校門。(圖/記者許展溢攝)
▲粉紅外送大軍淹沒北一女校門。(圖/記者許展溢攝)
洪先生指出,如果公司能讓員工自己選要正職或兼職會比較適當,站在自己立場是承攬可
以多賺錢,且有的兼職原本就有一份正職工作,有沒有勞健保沒影響,對於這次車禍事件
,會想要多保險,但查了資料似乎沒保險公司願意。
兼職的陳先生說,通常班自己排,若都沒排,卻是僱傭享有勞健保不合理,
承攬好處是能多賺點生活費,且選擇這份工作自己就要小心。林先生表示,承攬薪水好
,勞健保自己負擔也沒問題。鍾先生則覺得竟然自己選擇此性質工作,就要自己負責,比
如自己去保險、騎車小心,還是希望承攬多賺錢。
一名uber外送員接受《ETtoday新聞雲》訪問認為,foodpanda不甩勞動部堅稱承攬,就是
仗著有替外送員保團體險,這點相較uber要外送員自己保強制險就很不同。他認為哪一種
關係或是否納入勞基法等保障都是其次問題,重點是公司要先替這群在外面為了微薄生活
費的人保險才是重點,否則面臨若發生意外或死亡,他問認定上要怎麼釐清?又有誰要來
負責?更希望有人或相關單位能針對外送員成立跨平台工會,才能協助解決冒高風險外送
人員遇到的狀況。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.ettoday.net/news/20191015/1557457.htm
6.備註:
綠共蟑螂滾出PTT!
--
作者: bigwhiteeat (阿山) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 自己選擇自己負責 外送員挺foodpanda承攬
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1.媒體來源:ETTODAY
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3.完整新聞標題:
影/「自己選擇自己負責」 外送員挺foodpanda承攬制:想多賺生活費
4.完整新聞內文:
勞動部認定美食外送平台和外送員間的關係為「僱傭」,業者foodpanda聲明強調是「承
攬」。《ETtoday新聞雲》今(15日)實際到台北街頭訪問熊貓外送員們意見,大部分都
挺公司盼維持現狀承攬制,這樣才能多賺點生活費,且自己的選擇就要自己負責。
▲北一女校門口人行道Foodpanda。(圖/記者呂佳賢攝)
▲政府認定外送平台和外送員的關係應是「僱傭」,但多位外送員受訪都說「承攬」比較
好。(圖/記者呂佳賢攝)
政府認定外送平台和外送員的關係應是「僱傭」,但多位外送員受訪都說「承攬」比較好
。全職的熊貓外送員張小姐認為,若變成僱傭,想多賺錢也沒辦法,當初做這就是「要多
跑」,承攬沒勞健保等保障,對自己而言沒差,選擇這行就不會這麼在乎這些事,她說講
直接一點要來跑就知道沒有像一般公司行號會有什麼福利。
陳先生表示,僱傭對正職較有保證,但以自己是兼職則希望承攬,因能多賺點錢,沒有保
障自己就要小心,他並說現在有這種狀況是公司大量增員,以前人少,事情當然少,現在
人多相對事故多。
▲▼粉紅外送大軍淹沒北一女校門。(圖/記者許展溢攝)
▲粉紅外送大軍淹沒北一女校門。(圖/記者許展溢攝)
洪先生指出,如果公司能讓員工自己選要正職或兼職會比較適當,站在自己立場是承攬可
以多賺錢,且有的兼職原本就有一份正職工作,有沒有勞健保沒影響,對於這次車禍事件
,會想要多保險,但查了資料似乎沒保險公司願意。
兼職的陳先生說,通常班自己排,若都沒排,卻是僱傭享有勞健保不合理,
承攬好處是能多賺點生活費,且選擇這份工作自己就要小心。林先生表示,承攬薪水好
,勞健保自己負擔也沒問題。鍾先生則覺得竟然自己選擇此性質工作,就要自己負責,比
如自己去保險、騎車小心,還是希望承攬多賺錢。
一名uber外送員接受《ETtoday新聞雲》訪問認為,foodpanda不甩勞動部堅稱承攬,就是
仗著有替外送員保團體險,這點相較uber要外送員自己保強制險就很不同。他認為哪一種
關係或是否納入勞基法等保障都是其次問題,重點是公司要先替這群在外面為了微薄生活
費的人保險才是重點,否則面臨若發生意外或死亡,他問認定上要怎麼釐清?又有誰要來
負責?更希望有人或相關單位能針對外送員成立跨平台工會,才能協助解決冒高風險外送
人員遇到的狀況。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.ettoday.net/news/20191015/1557457.htm
6.備註:
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