自願放棄底薪而被拒絕 (杜威) - 面試

一堆個人臆測懶得回了.......

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終於有一個比較跟我相契合的觀點了

我以前以為台灣是低薪鬼島......年輕人沒希望......

只能一直瞎忙被掏空青春.......

蔡英文的就職演說也是這個基調

看來那是這個版以外的情形

(台灣大部分的年輕人是魯蛇，但是這個版的版友都是菁英！！)

(請商周跟天下雜誌趕快採訪這些頂尖人士)


我只是想用底薪換成長自由度

要是他們不行，我也還是會去做，做到被開除、賺飽了或是掙扎到到放棄

我都沒說不好

他們就不要我了

那就算了阿............

我不相信台灣大環境不好......一家公司的銷售部門的人都可以7W以上甚至20W

如我是對的，但是我還是去乖乖做...

要是後來一個月月薪只有4~5W.........然後上不去了(因為客戶會來會去)

這又不是甚麼能培養關鍵高端技術的工作

過幾年後
跳槽又沒有漲薪水的關鍵談判籌碼


那我假如浪費青春，終究是我自己要埋單
這些講話很負責任的鄉民怎麼可能有能力為我負責


路人甲：但是他們現在講狠話很大聲ㄋㄟ........


請話很大聲的人台灣還少嗎？

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我只在乎三個人的感受


1.這個版的版主

我有提供經驗分享，灌灌水

筆戰不是我開始的

因為我都沒有引戰，也沒有像一些很負責任的鄉民一樣
講一些自己的臆測，或是擺OLD

我都懶得回了


2. HiTutor的業務主管

我會害怕她看到這篇文章嗎？ 完全不會！！

我真心覺得公司不錯

產品也不錯啊

我這樣還讓更多人知道HiTutor

我都沒有講不好的阿

而且大家現在都知道他們有遵守勞基法

企業形象加分

只是我要免費工作只想賺業績獎金

她不知道是不要，還是不能要

那我就不知道了

總之，只能尊重

所以她沒理由生氣啊

我又沒對不起公司


3.未來的我

誰管鄉民怎麼說阿

我當初窮到快活不下去的時候

誰知道鄉民在哪？

我覺得我要是去做，後來沒有賺大錢

一個月只領4~5W

30幾歲，然後沒有關鍵技術可以跳槽談薪

這些講話很像大聲公的鄉民會在哪？

A鄉民：我們與你同在。

B鄉民：我們與你同在。

C鄉民：我們與你同在。

D鄉民：我們與你同在。


Dog P ！！

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另外......有很多人喜歡講一堆"自己的傳奇" 或是 "講一些自己的臆測或是主觀意見"

我只能尊重

因為這個版的版友都不是外面那些台灣年輕人魯蛇

(請商周跟天下雜誌趕快採訪這些頂尖人士)

(請蔡英文趕快聘請這些人當國策顧問，降低台灣魯蛇率)


路人甲：他們很多都嘴砲的，你還相信？

我相不相信不重要......商周跟天下雜誌還有蔡英文願意相信就好


至於

1.
有人攻擊我學經歷................爛得回了

(這些年經歷的事情太多，看過的爛電影不想replay了)

2.
有人攻擊我英文能力................爛得回了


(你以為之前沒有人做過相同的事嗎？)

3.
比我自己還了解我家的政治經濟脈絡.........強到我都爛得回了


請這些人去當法官......不用考不用讀書.......因為你們太神了......

請這些高手出來當法官....幫助蔡英文進行司法改革....

4.一堆人喜歡百OLD........超好笑的.....

我也懶得回了.............

講一個小故事就好了...........


2012年我第二次大學休學準備去當兵

人生很低潮.......

我媽很生氣，說不讀書就要去做事

(明明家裡經濟很爛就是因為她投資失利....寶寶有很多故事，但是寶寶沒時間說)

強迫命令我去高雄榮總照顧生病的阿公

我去了.......

我阿公說我很廢..........現在大學生到處都是......怎麼會讀到畢不了業呢？

寶寶有很多想講，但是寶寶的阿公絕對聽不懂，所以寶寶懶得說


後來......同一間病房來了一個打過二戰的老榮民(92歲)

他知道我大學沒畢業.......也說：那你以後會沒錢途喔......講了一堆......


又說：當兵很好，當兵很讚！！ 強烈建議你從軍！！

生活有保障！！

我就是靠終生退休俸養我五個小孩的！！！

(OS：伯伯....那個.....現在時代....有點不同了.....)

寶寶有很多想講，但是因為這位老榮民絕對聽不懂，所以寶寶懶得說

我就被這兩個本省人跟外省人聯合靠邀好幾天.........

寶寶有很多想講，但寶寶懶得說......

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過了幾天，那個老榮民的小女兒(三十幾歲)帶著兒子(老榮民的孫子)來看阿公

那幾天的話題就一直是：你孫子怎麼那麼廢..他頭殼在想啥...大學怎沒畢業......

那天，老榮民+老榮民妻+老榮民小女兒+老榮民小孫子+我阿公一起討論我怎麼沒大學畢業

我在旁邊只能....喔...喔...了解....喔....我知道了....喔....我會努力....


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關鍵的橋段來了.........

那個小孫子(國小低年級還是幼稚園大班，不確定)

他很老成地跟我說：你怎麼那麼自以為..大學沒畢業....
...你應該去當律師、法官、或是會計師....錢不錯喔


我因為經歷太多事了......我就懶得回他了.....

我說：喔........

他講完後，隨即就去位於同一間病房的廁所裡面

我也懶得裡他......


然後我就在病房繼續被其他人品頭論足......

我在旁邊只能....喔...喔...了解....喔....我知道了....喔....我會努力....


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過了10分鐘左右

那個小男孩一直在廁所呼喊阿媽......

原來那個小男孩大完便不會自己擦屁股..........

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這個親身故事給我很大的啟發

也讓我EQ有提升

讓我後來去當兵

遇到很多班長在擺老，很多30幾歲的士官長在倚老賣老

我都不會太有反應了

因為92歲跟幼稚園大班的二重奏讓我開產了很多視野

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連這樣的"百老會"表演我都看過了

你覺得板友講一堆無法查證然後我又無法複製的傳奇故事我會太認真嗎？

所以我就懶得回了

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謝謝大家很熱烈的回文討論

尤其是看到我的觀點的人

感謝您們！！

其他....

我就不一一回覆了





※ 引述《pan1234 (pan)》之銘言：
: 我個人覺得原PO很有主見（非自我感覺良好），也知道自己要什麼
: 知道自己擅長什麼、不擅長什麼，也能夠主動跟公司溝通
: 這幾點都是值得鼓勵，也值得學習的
: 為什麼這麼說，因為在版上看過太多人都是公司（老闆）說什麼就什麼
: 不習慣（敢）說出自己的疑問，然後來版上抱怨，結果什麼都沒有改變
: 至少原PO「主動」跟公司談條件討論，這點是很積極的
: 再來說為什麼原PO會失敗（以下都是個人推斷的可能性，並不表示實際狀況真是如此）
: 1. 原PO的能力與專業(專長)還沒有到可以談條件的程度
: 2. 該職缺很明顯就是業務，這種半免洗（有些業務還是很專業的）的職缺
: 公司沒必要為了一個人搞的那麼麻煩
: 3. 老闆覺得你意見太多，以後帶你會很麻煩，而且這個職缺不需要意見太多的員工
: 只需要可以創造很多業績的員工，所以原PO的主動與積極嚇到人家了
: 4. 在臺灣，鼓勵員工有意見就提出來的文化並不常見，大多數的公司只需要做事的人
: 不需要意見很多的人（甚至最好永遠沒意見），導致公司會覺得原PO自我感覺良好
: （因為太多公司的文化與公司的員工都不太說出自己的意見）
: ，你憑什麼跟我談條件還不配合排班！
: 我自己覺得，可能原PO在國外工作了2年，已經有點習慣國外工作的方式
: 就有點像你之前在很開放的外商工作兩年之後，換工作到臺灣本土較傳統的工司工作
: 一開始自己一定會覺得格格不入，然後大家會覺得這個人怪怪的
: 但我自己認為，這樣積極的態度才是正確的
: 原PO這次碰壁只是因為這個職缺的特性是非常業績導向，而且又有點免洗
: 但並不代表之後原PO找到的職缺與工作都會是如此性質
: 另外，之前版上有討論該怎麼回答一個面試問題
: 「你為什麼來應徵這個工作（職缺）？」
: 其實原PO對這個職缺的準備就已經有一部份回答了上面的問題了
: 包括，分析市面上同性質的公司、對職缺要求的分析、達到該職缺要求的難易程度分析
: （這是面試者幾乎都應該在面試中問的其中一個問題）...等
: 再配合自己想要的（首先你得知道自己想要什麼），找出最適合的目標
: 設定課制化的回答，這樣才能提高自己錄取的機會
: 除此之外，我覺得原PO在 不想犧牲目前穩定的家教收入與課群
: 與 找到可以配合的正職工作 的前提下，沒有什麼不對
: 第一，原PO並沒有提到自己有什麼很強的專業，所以維持目前的收入很重要
: 第二，不確定原PO是否有富爸爸（媽媽），如果只能靠自己，這樣做是很安全的考量
: 用時間（家教收入）換取空間（進修學得專業，提高未來的可能性）
: 這也是一種有想過、積極、努力的表現，但是找不找的到工作又是另外一回事了
: 雖然原PO讓大家覺得自我感覺良好、意見太多、自以為是
: 但我自己看到的卻不太一樣
: 雖然不知道原PO會不會看到最後，還是給原PO所提的問題一個建議（不是答案）
: 想要知道要達成業績的難易是不太容易的
: 因為能夠影響的因素太多
: 但如果真的想要知道一個大概
: 建議你可以問問你家教的學生，聽聽他們對這種英文補習班的想法
: 另外，原PO認為這類型的英文補習班的主要課群大多是中階英文程度的人
: 我自己覺得這個結論有點武斷，原因是我知道很多上班族（我同事、前同事們）
: 都會願意花錢從初階開始進修
: 雖然我的樣本數不多，但滿多上班族需要增進英文能力而且錢不是主要的考量點
: （因為有穩定的工作收入，但想突破現況升職加薪，英文能力的不足變成一個門檻）
: 提供一點不一樣的看法

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